近年來，四川省南充市蓬安縣著力優(yōu)化人才“引育用留”全鏈條，持續(xù)匯聚鄉(xiāng)村人才活水賦能鄉(xiāng)村全面振興，因地制宜闖出欠發(fā)達(dá)地區(qū)以人才振興引領(lǐng)鄉(xiāng)村全面振興新路徑。
強(qiáng)化政策支持，栽下引才“梧桐樹”。明確返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)興業(yè)若干禮遇。制定給予返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)成功高校畢業(yè)生1萬元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、在外優(yōu)秀鄉(xiāng)友可兼任村（社區(qū)）發(fā)展顧問等鼓勵(lì)和引導(dǎo)人才返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)新政25條，充分激發(fā)各類人才返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。配套創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)專項(xiàng)資金。加大創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)支持力度，對(duì)獲準(zhǔn)新建的“人才+”示范點(diǎn)給予5萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)獲準(zhǔn)新建的專家工作站、返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)等創(chuàng)新平臺(tái)給予最高40萬元先期資助、400萬元后期資助。健全智力服務(wù)鄉(xiāng)村政策體系。出臺(tái)人才下鄉(xiāng)服務(wù)累計(jì)超過半年視為基層工作經(jīng)歷、每年給予柔性引進(jìn)專家最高30萬元引才補(bǔ)貼等鼓勵(lì)和引導(dǎo)人才下鄉(xiāng)智力服務(wù)新政9條，充分調(diào)動(dòng)各類人才下鄉(xiāng)服務(wù)積極性。
著力培訓(xùn)提能，厚植育才“黑土地”。“手把手”導(dǎo)師幫帶。成立本土人才培育導(dǎo)師服務(wù)團(tuán)，由省市縣企25名專家領(lǐng)銜，按照“1+N”模式與355名農(nóng)戶建立“師徒”關(guān)系，“以師帶徒”引領(lǐng)農(nóng)戶從“技術(shù)小白”成長為“技術(shù)骨干”。“面對(duì)面”傳道授業(yè)。建成高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)中心，邀請(qǐng)市縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、職業(yè)院校等12名涉農(nóng)專家擔(dān)任“客座教授”，因需舉辦桃李苗培育等專題講座，定期組織“集中答疑解惑”交流座談會(huì)，持續(xù)提升本土人才專業(yè)理論素養(yǎng)。“實(shí)打?qū)?rdquo;送教到田。建成農(nóng)技推廣“田間學(xué)校”，堅(jiān)持能人領(lǐng)辦，積極組織農(nóng)技推廣人員、“土專家”“田秀才”入戶下田舉辦“田間課堂”、開展“現(xiàn)場教學(xué)”，“面對(duì)面”示范推廣新品種、新技術(shù)，推動(dòng)技能培訓(xùn)與示范推廣協(xié)同融合。
加強(qiáng)陣地建設(shè)，打造用才“大舞臺(tái)”。搭建人才助力鄉(xiāng)村治理服務(wù)平臺(tái)。整合各方資金，高標(biāo)準(zhǔn)建成蓬安縣新園鄉(xiāng)寬敞溝村黨群服務(wù)綜合體等設(shè)施，因需設(shè)立法律服務(wù)室、衛(wèi)生健康中心等人才下鄉(xiāng)服務(wù)窗口54個(gè)，成功打通城市人才下鄉(xiāng)、鄉(xiāng)土人才聯(lián)動(dòng)“兩個(gè)渠道”。搭建人才促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)平臺(tái)。與四川省農(nóng)科院、川北醫(yī)學(xué)院、四川省紅標(biāo)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司等高校院所和企業(yè)深化合作，共建桃李專家工作站、四川省科技小院等人才下鄉(xiāng)服務(wù)陣地9個(gè)，借力借智借勢助力鄉(xiāng)村全面振興。搭建人才引領(lǐng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)。協(xié)調(diào)商務(wù)經(jīng)信、農(nóng)商銀行等單位，搭建金融服務(wù)站、電商達(dá)人帶貨點(diǎn)等培育孵化平臺(tái)5個(gè)，常態(tài)組織專家提供各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和孵化服務(wù)，精準(zhǔn)助力返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)體發(fā)展壯大。
做優(yōu)服務(wù)保障，營造留才“良棲地”。開辟綠色通道。推行黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，構(gòu)建市縣鄉(xiāng)村四級(jí)人才服務(wù)體系，配備服務(wù)專員、開通服務(wù)熱線，全天候、全時(shí)段為返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)入鄉(xiāng)人才協(xié)調(diào)解決生活具體困難問題。暢通供需對(duì)接。建立產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展聯(lián)盟等聯(lián)盟，健全公司與農(nóng)戶互助聯(lián)結(jié)機(jī)制，定期收集整理桃李產(chǎn)業(yè)園、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)新實(shí)體等專家人才需求，開展形式多樣的專家人才供需對(duì)接活動(dòng)，常態(tài)破解發(fā)展難題、技術(shù)瓶頸。完善配套設(shè)施。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)專家休息室、人才食堂等配套基礎(chǔ)設(shè)施7個(gè)，為返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)入鄉(xiāng)人才提供休閑、食宿等后勤配套服務(wù)，竭力讓專家人才在鄉(xiāng)村留得安心、留得放心、留得舒心。（四川省南充市蓬安縣委組織部 王婷 蔣怡婧）
