公安、司法行政、市場(chǎng)監(jiān)管等部門經(jīng)常“送法上門”，開(kāi)展“法治體檢”，幫助企業(yè)梳理風(fēng)險(xiǎn)隱患、完善經(jīng)營(yíng)管理制度；法院、檢察院在辦理涉企案件的過(guò)程中，堅(jiān)持懲治與保護(hù)并重、治罪與治理相結(jié)合，督促涉案企業(yè)作出合規(guī)承諾并積極整改落實(shí)。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)本質(zhì)上是法治經(jīng)濟(jì)，只有使一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在法治軌道上進(jìn)行，才能推動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展。合規(guī)是企業(yè)的立身之本，是企業(yè)做大做強(qiáng)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。過(guò)去一段時(shí)間內(nèi)，有的企業(yè)在法治建設(shè)方面仍然存在一些問(wèn)題。從曝光的案例中可以看到，有的企業(yè)通過(guò)鉆法律空子、打法律擦邊球來(lái)獲取經(jīng)濟(jì)利益，結(jié)果往往只是一時(shí)得利、很難持久，企業(yè)負(fù)責(zé)人鋃鐺入獄、得不償失。有的企業(yè)不懂法，缺乏對(duì)風(fēng)險(xiǎn)隱患的警惕，在市場(chǎng)交易中容易受騙、吃虧，甚至有企業(yè)內(nèi)部關(guān)鍵崗位員工實(shí)施職務(wù)侵占行為，使企業(yè)利益蒙受損失。

因此，“合規(guī)”既是緊箍咒，也是護(hù)身符。只有依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，企業(yè)才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

企業(yè)合規(guī)建設(shè)，關(guān)鍵在于企業(yè)負(fù)責(zé)人自覺(jué)增強(qiáng)法治意識(shí)，提升法治素養(yǎng)，學(xué)會(huì)并善于運(yùn)用法治思維和法治方式，推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，企業(yè)要形成一套科學(xué)合理的制度，使市場(chǎng)交易、內(nèi)部管理都有章可循，切實(shí)提高企業(yè)管理法治化水平。只有充分認(rèn)識(shí)到法治建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，筑牢法治“防火墻”，才能在風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)前泰然處之，才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立得住、站得穩(wěn)。

推動(dòng)企業(yè)養(yǎng)成依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的自覺(jué)，離不開(kāi)相關(guān)部門的履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。相關(guān)部門要構(gòu)建“送法上門”常態(tài)化機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)法治文化建設(shè)，有力引導(dǎo)企業(yè)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)漏洞、自覺(jué)完善規(guī)章。特別是要抓好涉案企業(yè)的合規(guī)整改，在日常執(zhí)法監(jiān)督中多走一次、細(xì)看一眼，確保整改落到實(shí)處，讓合規(guī)經(jīng)營(yíng)成為習(xí)慣。與此同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)研判分析，從一個(gè)個(gè)企業(yè)的具體情況中梳理發(fā)現(xiàn)共性問(wèn)題、普遍性法治需求，進(jìn)而有針對(duì)性地改進(jìn)管理和服務(wù)企業(yè)的機(jī)制措施，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“一企”合規(guī)到全行業(yè)的“一起”合規(guī)。

法治是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在要求。新征程上，持續(xù)營(yíng)造濃厚的法治氛圍，讓依法合規(guī)的意識(shí)牢牢扎根在廣大企業(yè)心間，整個(gè)市場(chǎng)必將更加公平有序、更加充滿活力。