振興東北，人才是關(guān)鍵。2023年9月，習近平總書記在新時代推動東北全面振興座談會上指出，要提高人口整體素質(zhì)，以人口高質(zhì)量發(fā)展支撐東北全面振興。

“吉人回鄉(xiāng)”“百萬學子留遼來遼”“龍江人才振興60條”……隨著東北用人留人政策力度不斷加大、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺不斷增多，更多人才開始選擇東北、留在東北。

2023年，吉林、遼寧兩省實現(xiàn)人口凈流入，扭轉(zhuǎn)了連續(xù)十余年的凈流出局面；黑龍江省高校畢業(yè)生留省、來省就業(yè)人數(shù)創(chuàng)近5年最好水平。“孔雀東北飛”的現(xiàn)象正在東北大地顯現(xiàn)。

人才匯聚，青年人才“東北飛”

吉林大學汽車底盤集成與仿生全國重點實驗室副教授孫天駿曾考慮過到其他大城市發(fā)展，但最后還是選擇留在長春，打動他的是當?shù)貜V闊的產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間。

“政策環(huán)境和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)都有優(yōu)勢，吉林省汽車產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)學研合作有良好的天然體系，發(fā)展空間非常大。”孫天駿說。

在吉林大學、東北大學、中國一汽、中航沈飛等高校和龍頭企業(yè)，來自全國各地的高端人才正在集聚。2023年，遼寧省全職引進海內(nèi)外博士和高級職稱人才4387人，同比增長77%。近三年來，吉林省高級職稱人才從凈流出轉(zhuǎn)向凈流入，高端人才連續(xù)三年進大于出。

這一態(tài)勢的背后是東北各省為吸引年輕人才推出的一系列政策舉措。吉林省發(fā)布“長白英才計劃”，從經(jīng)費支持、編制保障、項目支撐、轉(zhuǎn)化激勵4個方面提出了15條創(chuàng)新性政策，全面提高人才服務質(zhì)量。黑龍江推出“人才振興60條”政策后，全省各地各部門陸續(xù)出臺100余個配套文件，全力破除人才培養(yǎng)、使用、評價、服務、支持、激勵等方面的藩籬障礙。

今年30歲的郭丹丹在吉林大學人工智能學院工作，通過學校的準聘—長聘人才發(fā)展路線，她不僅獲聘教授，還建立了自己的科研團隊。不到一年時間，團隊已經(jīng)有3名博士生和4名碩士生，科研工作穩(wěn)步推進。

“團隊和學生對實驗學科來講非常重要，東北高校引才政策誠意滿滿。”她說。

隨著政策紅利不斷釋放，東北三省吸引的高校畢業(yè)生和青年人才越來越多。2023年，吉林省實現(xiàn)畢業(yè)生留吉13.3萬人，留吉率超過60%；遼寧省引進高校畢業(yè)生40.1萬名，同比增長20.8%；黑龍江省內(nèi)高校畢業(yè)生留在哈爾濱的人數(shù)達4.34萬人，近5年來首次實現(xiàn)近20%的增長。

記者在遼寧省開年首場大型招聘會上走訪發(fā)現(xiàn)，與往年相比，“專業(yè)對口、留在東北”的求職者更多了。營口遼河藥機制造有限公司的展位前，沈陽航空航天大學自動化專業(yè)畢業(yè)生盧鵬遠和企業(yè)相關(guān)負責人深入交流后，遞交了求職簡歷。“我主要選擇專業(yè)對口的企業(yè)，同時工作地點最好在省內(nèi)，我對家鄉(xiāng)的發(fā)展充滿信心。”盧鵬遠說。

人才興業(yè)，振興東北蹄疾步穩(wěn)

人才流向，彰顯經(jīng)濟發(fā)展活力和韌性。

2023年，遼寧省年度經(jīng)濟增速10年來首次跑贏全國；吉林省地區(qū)生產(chǎn)總值增速6.3%，創(chuàng)下近年最好名次。今年一季度，遼寧省地區(qū)生產(chǎn)總值6961.2億元，按不變價格計算，同比增長5.4%；吉林省地區(qū)生產(chǎn)總值在2023年的基礎(chǔ)上，加快0.2個百分點。

富有生機的發(fā)展勢頭堅定了人才“孔雀東北飛”的信心，而聚集人才的新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，又給振興帶來蓬勃動力。

今年40歲的李備曾在英國讀書、工作。受聘為中國科學院長春光機所光學系統(tǒng)先進制造重點實驗室研究員、博士生導師后，李備舉家遷到長春，注冊成立長春長光辰英生物科學儀器有限公司，擔任總經(jīng)理。短短兩年時間，公司相繼研制出PRECISCS單細胞分選儀、恒溫核酸擴增分析儀、細菌總數(shù)快速檢測儀等前沿設(shè)備，不僅企業(yè)自身發(fā)展駛?cè)肟燔嚨?，也給老工業(yè)基地產(chǎn)業(yè)升級注入新動能。

2023年是東北振興戰(zhàn)略實施20周年，國家一系列振興舉措次第出臺，政策紅利空前釋放，新時代新征程推動東北全面振興，面臨新的重大機遇。

“這標志著東北迎來了新一輪政策紅利和發(fā)展窗口期，也有利于進一步鞏固東北人口流入的勢頭。”東北大學中國東北振興研究院副院長李凱說，“東北要抓住機遇、苦練內(nèi)功，在形成拴心留人的發(fā)展環(huán)境上下更大力氣。”

人口回流，持續(xù)優(yōu)化也要久久為功

隨著一系列引才留才政策的出臺，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境的改善，更多人才選擇東北、留在東北，東北人口也出現(xiàn)了令人欣喜的回流跡象。2023年，吉林人口實現(xiàn)由2022年凈流出18.07萬人到凈流入4.34萬人的轉(zhuǎn)變，2011年以來首現(xiàn)凈流入；2023年，遼寧人口凈流入8.6萬人，扭轉(zhuǎn)了連續(xù)11年人口凈流出的局面。

這一變化在東北多個主要城市尤為明顯。2023年末，長春市和吉林市常住人口總量分別比2022年末增加3.65萬人和0.69萬人，人口凈流入6.75萬人和3.50萬人。沈陽、大連兩市2023年常住人口合計為1674.3萬人，較上年增長6.5萬人。

人才的集聚，人口的回流，也讓更多企業(yè)和投資增強了信心。

長春，奧迪在中國的首個純電動車型生產(chǎn)基地——奧迪一汽新能源汽車項目建設(shè)進展順利。智能車間里，新車型加速裝配下線。

沈陽，寶馬集團宣布將繼續(xù)深化在華布局，增資200億元人民幣用于華晨寶馬大東工廠的大規(guī)模升級和技術(shù)創(chuàng)新。

今年以來，吉林省實施5000萬元以上項目1677個，較去年同期增加316個。奧迪一汽新能源汽車、吉化120萬噸乙烯、吉西基地魯固直流140萬千瓦外送等25個50億元以上重大項目加快建設(shè)。一季度，遼寧省億元以上在建項目3342個，比上年同期增加207個。

人才因事業(yè)而聚，事業(yè)因人才而興。要繼續(xù)推動東北全面振興，人才振興仍需久久為功。在采訪中，一些專家提醒，當前東北人口回流的轉(zhuǎn)變令人鼓舞，引才留才工作初見成效，仍需要持續(xù)改善人才發(fā)展環(huán)境，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，為人才健康成長提供沃土。

不少扎根東北創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的青年人才也紛紛表達期盼：盼更加開放的交流環(huán)境，吸引更多人才來東北看一看；盼繼續(xù)縮小薪酬待遇差距，解除后顧之憂；盼現(xiàn)有政策能夠持續(xù)，讓越來越多的人才感受到這里的“溫度”。

（新華社長春5月8日電  記者姚湜、趙丹丹、白涌泉、朱悅）