近年來，合肥市煙草公司（以下稱“合肥市公司”）堅(jiān)持“問題導(dǎo)向、課題抓手、機(jī)制保障、應(yīng)用為本”的創(chuàng)新思路，搭建創(chuàng)新平臺(tái)助力成果轉(zhuǎn)化，讓創(chuàng)新活力競(jìng)相迸發(fā)、創(chuàng)新要素充分涌動(dòng)，闖出了一條創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展新路徑。
合法市公司立足“走在前列、爭(zhēng)創(chuàng)一流、發(fā)揮示范”發(fā)展目標(biāo)，以管理創(chuàng)新為方向，結(jié)合工作實(shí)際，謀劃創(chuàng)新思路、討論創(chuàng)新重點(diǎn)、設(shè)立創(chuàng)新目標(biāo)，在專賣監(jiān)管、營(yíng)銷服務(wù)、物流配送和基礎(chǔ)管理中查找問題，明確需要做什么、做到什么程度、達(dá)到什么效果，探索提升空間。
公司成立科技創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全科技創(chuàng)新配套政策，修訂科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法，設(shè)立科技進(jìn)步獎(jiǎng)、專利獎(jiǎng)，對(duì)項(xiàng)目驗(yàn)收、成果推廣和優(yōu)秀QC小組進(jìn)行相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，建章立制，全方位激發(fā)員工積極性，吸引創(chuàng)新的種子落地開花。
創(chuàng)新能力的提升離不開創(chuàng)新平臺(tái)的搭建。合肥市公司圍繞“公司搭臺(tái)、員工唱戲”，建立科技項(xiàng)目、QC活動(dòng)、精益改善、小改小革四位一體、各有側(cè)重的創(chuàng)新平臺(tái)，構(gòu)建良好創(chuàng)新環(huán)境，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新全員覆蓋。
創(chuàng)新之道，唯在得人。合肥市公司匯聚人才要素，擬定創(chuàng)新人才建設(shè)方案，以項(xiàng)目成果和創(chuàng)新貢獻(xiàn)為尺度，選聘一級(jí)研究員和創(chuàng)新領(lǐng)軍人物，引入價(jià)值積分、賽馬爭(zhēng)先機(jī)制，在創(chuàng)新等級(jí)上實(shí)現(xiàn)進(jìn)位，最大限度實(shí)現(xiàn)人崗適配，發(fā)揮人才的價(jià)值和使用效益。全市煙草商業(yè)系統(tǒng)專賣、營(yíng)銷、物流、管理4個(gè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)圍繞各業(yè)務(wù)條線的攻關(guān)方向、課題選擇以及條線聯(lián)動(dòng)、團(tuán)隊(duì)運(yùn)作等內(nèi)容開展研討，有力催生創(chuàng)新思維。
點(diǎn)上發(fā)力，面上開花。創(chuàng)新在合肥市公司蔚然成風(fēng)，全市煙草商業(yè)系統(tǒng)的創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境正在持續(xù)優(yōu)化。他們連續(xù)多年圍繞業(yè)績(jī)突出、素質(zhì)優(yōu)良、示范引領(lǐng)、創(chuàng)新突破開展創(chuàng)新達(dá)人評(píng)選，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展樹立了先進(jìn)榜樣；將創(chuàng)新與技術(shù)技能崗位聘任、員工積分制管理相結(jié)合，突出業(yè)績(jī)與貢獻(xiàn)，為創(chuàng)新人才提供更為寬闊的成長(zhǎng)路徑和晉升通道。
實(shí)效是檢驗(yàn)創(chuàng)新成果的標(biāo)尺。合肥市公司始終將實(shí)效作為創(chuàng)新工作的生命線，在立項(xiàng)選題、過程規(guī)范、質(zhì)量把控、成果轉(zhuǎn)化等方面嚴(yán)格把關(guān)，充分激活創(chuàng)新基因。
課題確定后，合肥市公司嚴(yán)把立項(xiàng)審核關(guān)，形成一套以科技主管部門對(duì)課題是否具備邏輯性進(jìn)行形式審查、條線部門對(duì)課題是否滿足重要需求進(jìn)行必要性審查、科技委會(huì)議對(duì)課題是否符合戰(zhàn)略目標(biāo)及經(jīng)費(fèi)預(yù)算是否合理進(jìn)行整體審議的立項(xiàng)審核流程。課題結(jié)題后，合肥市公司嚴(yán)把驗(yàn)收關(guān)，對(duì)不符合質(zhì)量要求的堅(jiān)決不予通過，保證驗(yàn)收工作的科學(xué)性和嚴(yán)肅性；注重創(chuàng)新成果實(shí)效化，積極做好成果固化和應(yīng)用推廣，確保課題項(xiàng)目達(dá)到預(yù)期技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、能解決工作實(shí)際問題、推進(jìn)工作提質(zhì)增效，形成了“項(xiàng)目研究-成果評(píng)審-標(biāo)準(zhǔn)研制-推廣應(yīng)用”的成果轉(zhuǎn)化路徑。
創(chuàng)新浪潮，不斷奔涌。合肥市公司理清創(chuàng)新思路、搭建創(chuàng)新平臺(tái)、注重創(chuàng)新實(shí)效，建立以科技項(xiàng)目、精益改善、QC小組、群眾性創(chuàng)新為“頂尖、腰強(qiáng)、底實(shí)”的“金字塔”創(chuàng)新體系，開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢(shì)，使創(chuàng)新成為新時(shí)代合肥煙草商業(yè)系統(tǒng)現(xiàn)代化建設(shè)的強(qiáng)勁動(dòng)力。（合肥市煙草公司 宋宇 王華）
