本報海東訊 （通訊員 海東組）近年來，青海海東市牢固樹立實績導(dǎo)向，在創(chuàng)新考核方式、壓減考核人員、優(yōu)化考核程序等方面持續(xù)發(fā)力，推動考核減負不減質(zhì)。

采取“實地綜合考核+平時考核”相結(jié)合的方式開展年度目標(biāo)責(zé)任考核工作，梳理確定與日常業(yè)務(wù)工作職責(zé)相近、內(nèi)容類似、指向相通的考核指標(biāo)，由涉考指標(biāo)責(zé)任單位按照考核方案和細則規(guī)定，通過平時考核和日常調(diào)研情況進行評分，年終不再統(tǒng)一進行實地考核。目前，縣（區(qū)）黨政建設(shè)23項指標(biāo)、市直單位13項共性指標(biāo)全部取消年底實地考核，分值均依照平時考核和日常調(diào)研情況確定，考核組不再重復(fù)考核評分。

對考核組承擔(dān)的具體考核任務(wù)進行明確細化，在不影響個別談話、民主測評等工作的前提下，嚴(yán)格控制考核組人數(shù)。2023年，5個考核組僅抽調(diào)18名熟悉考核工作的業(yè)務(wù)骨干，對各縣（區(qū)）、各單位進行考核，考核組人員較往年減少52%。考核期間，各考核組輕車簡從、減少陪同，減輕基層迎考備考負擔(dān)。

在嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)的前提下，簡化考核會議述職程序，單位主要負責(zé)人就本單位年度考核目標(biāo)任務(wù)完成情況作報告并進行個人簡要述職，述職報告要求簡明扼要、突出實績、擺出不足，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員提交書面述職材料即可。對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評項目數(shù)量進行精簡，2023年，縣（區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評項目由之前的98項精簡到41項；市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評項目由之前的70項精簡到21項。