廣州市煙草專賣局（以下稱“廣州煙草”）黨組高度重視企業(yè)文化建設(shè)，積極貫徹落實“文化強(qiáng)煙”戰(zhàn)略，守正創(chuàng)新、開拓進(jìn)取、注重實效，將推進(jìn)黨建和企業(yè)文化建設(shè)深度融合作為高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)軟實力發(fā)展的重要路徑，在總結(jié)經(jīng)驗成效的基礎(chǔ)上，著眼“四個深度融合”，著力開展企業(yè)文化創(chuàng)新提升、重塑再造工作，充分發(fā)揮企業(yè)文化的精神源泉作用，為實現(xiàn)廣州煙草高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)注入新動能、提供新支撐。

突出黨建引領(lǐng)，在推動黨的建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)深度融合上持續(xù)發(fā)力

以黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，是國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展的必由之路，也是企業(yè)文化建設(shè)沿著正確政治方向前進(jìn)的根本保證。廣州煙草在抓企業(yè)文化建設(shè)的過程中，始終突出黨建引領(lǐng)，黨組將企業(yè)文化置于企業(yè)改革發(fā)展的大局中去謀劃、思考和推進(jìn)，融入治理體系、生產(chǎn)經(jīng)營、隊伍建設(shè)中去宣傳、落實和延伸，黨組理論學(xué)習(xí)中心組定期開展企業(yè)文化專題研討。將“黨建+企業(yè)文化”責(zé)任層層傳遞落實到各黨支部，打造齊抓共管的工作格局，營造“領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，職工積極參與”的文化氛圍，帶動廣大職工群眾自覺認(rèn)同、主動實踐，營造全員共建企業(yè)文化的濃厚氛圍。探索將企業(yè)文化作為黨建工作創(chuàng)新的載體，以黨建活動的開展推動企業(yè)文化實踐，不斷探索將企業(yè)文化建設(shè)與意識形態(tài)工作結(jié)合起來、與基層黨建工作結(jié)合起來、與黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來、與黨的創(chuàng)新理論宣講結(jié)合起來，激發(fā)黨員干部和廣大職工的主觀能動性，促使黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)相互影響、相互促進(jìn)、相輔相成。

立足高質(zhì)量發(fā)展，在促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理與企業(yè)文化建設(shè)深度融合上持續(xù)發(fā)力

加強(qiáng)廣州煙草企業(yè)文化建設(shè)，形成與時俱進(jìn)的企業(yè)文化體系，需要把企業(yè)文化融入經(jīng)營管理、市場監(jiān)管、團(tuán)隊建設(shè)等工作中，著力形成推動廣州煙草高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。廣州煙草“實創(chuàng)精進(jìn) 善和樂美”的企業(yè)文化理念始終聚焦服務(wù)國家戰(zhàn)略，以企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展助力行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。實，求真務(wù)實，以實為本，筑牢發(fā)展根基；創(chuàng)，守正創(chuàng)新，以創(chuàng)為驅(qū)，引領(lǐng)未來航向；精，精益求精，以精為尺，提升管理質(zhì)效；進(jìn)，開拓進(jìn)取，以進(jìn)為魂，錨定一流標(biāo)桿。廣州煙草聚焦中心工作，制定“一個總定位，六個主目標(biāo)”發(fā)展戰(zhàn)略，強(qiáng)化管理創(chuàng)新、機(jī)制體制創(chuàng)新、經(jīng)營模式創(chuàng)新，讓創(chuàng)新成為企業(yè)發(fā)展的核心要素。加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型、強(qiáng)化數(shù)據(jù)治理，提升基層治理能力，自主完成綜合業(yè)務(wù)管理平臺主體功能建設(shè)，構(gòu)建起支撐業(yè)務(wù)運營和管理創(chuàng)新的數(shù)據(jù)平臺，成為煙草行業(yè)商業(yè)企業(yè)首家通過DCMM穩(wěn)健級（三級）認(rèn)證的單位。積極探索形成了客戶360、20buy競價平臺、數(shù)智化對標(biāo)管理系統(tǒng)、智慧安全管理系統(tǒng)等一批走在前列、富有價值的數(shù)字化應(yīng)用，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了創(chuàng)新動能。2023年，廣州煙草1個質(zhì)量管理課題榮獲煙草行業(yè)二等獎，1個課題榮獲第八屆國企財務(wù)管理創(chuàng)新成果競賽一等獎，獲得了“全國煙草行業(yè)第八屆先進(jìn)集體稱號”等行業(yè)內(nèi)外多項榮譽(yù)和獎項，取得了歷年最好成績。企業(yè)文化輻射帶動企業(yè)軟實力建設(shè)凸顯，廣州煙草核心競爭力大幅提升。

把準(zhǔn)內(nèi)核動力，在深耕人才建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)深度融合上持續(xù)發(fā)力

企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵在人，核心在增強(qiáng)企業(yè)職工的向心力和凝聚力，使文化“內(nèi)化于心、外化于行”。在廣州煙草企業(yè)文化體系升級行動中，黨組深刻認(rèn)識到企業(yè)文化必須與人才隊伍建設(shè)緊密結(jié)合，使文化理念真正成為每一位員工的行動自覺，提出“善和樂美”文化理念，持續(xù)強(qiáng)化文化價值觀對員工思想、行為的貫穿和融合。以善為先，奠定明德底色；以和為貴，營造融洽氛圍；以樂為要，追求人生幸福；以美為愿，共建美好未來，營造了“與人為善、和合共生、敬業(yè)樂群、美美與共”的人才發(fā)展氛圍。廣州煙草始終將文化宣貫納入員工全生命周期的培訓(xùn)體系，將文化價值觀教育嵌入員工職業(yè)生涯發(fā)展的每個關(guān)鍵節(jié)點，深化人才發(fā)展機(jī)制體制改革，深入實施“一張藍(lán)圖繪到底、一場套改定基調(diào)、兩項積分激活力、三支隊伍強(qiáng)支撐、七條通道搭舞臺”的人才發(fā)展戰(zhàn)略，打造行業(yè)重要人才中心，抓好后繼有人根本大計，為員工提供“人人出彩”的工作平臺和多元化的成長空間，讓員工想干事、能干事、干成事。近來來，廣州煙草入選省局（公司）及以上高層次創(chuàng)新人才、數(shù)字化人才隊伍、企業(yè)管理人才庫等人才達(dá)35人次，企業(yè)人才內(nèi)核更穩(wěn)定、更有力、更可持續(xù)。

牢記“國之大者”，在履行社會責(zé)任與企業(yè)文化建設(shè)深度融合上持續(xù)發(fā)力

作為肩負(fù)著政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會責(zé)任的國有企業(yè)，廣州煙草始終心懷“國之大者”，打造“冬日暖陽”志愿服務(wù)品牌，建立12支基層志愿服務(wù)隊、3個志愿服務(wù)基地，援建全市首個農(nóng)村長者暖心飯?zhí)?、黨建文化公園等惠民工程。積極組織員工參與社會志愿服務(wù)，定期開展慰問探訪孤寡老人和助學(xué)支教等活動，捐贈了冬日暖陽愛心包6400份；近年來共開展主題志愿活動668次，參與人數(shù)5719人次，累計服務(wù)時長17073小時，服務(wù)足跡遍布全市各區(qū)。讓員工把在企業(yè)獲得的精神富足轉(zhuǎn)化為向外給予的精神動力，把企業(yè)文化與三個責(zé)任相結(jié)合，既有利于企業(yè)自身持續(xù)發(fā)展，又有助于企業(yè)與社會間的良性互動，為企業(yè)樹立了良好的社會形象。

廣州煙草始終突出黨建引領(lǐng)，扎根于“實”、立足于“創(chuàng)”、著眼于“精”、追求于“進(jìn)”，不斷厚植高質(zhì)量發(fā)展的文化底蘊(yùn)，讓企業(yè)文化更有溫度、更有力量，將無形的文化轉(zhuǎn)化成精神激勵、促進(jìn)發(fā)展的生產(chǎn)力，逐步將企業(yè)文化的“軟實力”打造成為助力廣州煙草奮力走在行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)“第一方陣”“領(lǐng)先水平”的“硬支撐”，推動廣州煙草行穩(wěn)致遠(yuǎn)。（廣州市煙草專賣局（公司） 麥毓敏 陳妍）