近日，中共中央辦公廳印發(fā)《全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要（2024—2028年）》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)劃綱要》）。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)地方、一個(gè)單位的“指揮部”，在推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作中起著關(guān)鍵作用?！兑?guī)劃綱要》堅(jiān)持個(gè)體強(qiáng)整體優(yōu)、結(jié)構(gòu)服從功能，統(tǒng)籌考慮年齡、專業(yè)和來(lái)源、經(jīng)歷等結(jié)構(gòu)，發(fā)揮“1+1>2”的效果。

用人之要，重在導(dǎo)向。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，對(duì)干部最大的激勵(lì)是正確用人導(dǎo)向，用好一個(gè)人能激勵(lì)一大片。要重點(diǎn)選好正職，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持好中選優(yōu)，優(yōu)中選強(qiáng)，注重選拔政治素質(zhì)過(guò)硬、經(jīng)受住重大斗爭(zhēng)考驗(yàn)、善于駕馭復(fù)雜局面、工作實(shí)績(jī)突出、善于抓班子帶隊(duì)伍的優(yōu)秀干部擔(dān)任班子正職，把“好鋼用在刀刃上”。

選士用能，不拘長(zhǎng)幼。《規(guī)劃綱要》指出要優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)，形成老中青相結(jié)合的梯次配備，統(tǒng)籌用好各年齡段干部。不搞領(lǐng)導(dǎo)班子任職時(shí)間層層遞減和“一刀切”，既要注重選配優(yōu)秀年輕干部，真正把經(jīng)歷過(guò)扎實(shí)歷練的優(yōu)秀年輕干部選拔上來(lái)，又要適當(dāng)保留一部分事業(yè)心強(qiáng)、工作得力的年齡較大的干部，調(diào)動(dòng)好各年齡段干部的積極性。健全能上能下的選人用人機(jī)制，對(duì)不勝任、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)違紀(jì)違法應(yīng)當(dāng)免職的干部予以免職，以“鐵”的力度打消“做碌碌無(wú)為太平官”的想法。

組裝好每一個(gè)“零部件”，將其放在合適的地方，各司其職發(fā)揮個(gè)體優(yōu)勢(shì)，才能協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，確保“火車(chē)頭”跑得穩(wěn)又快。“千工易尋，一技難求”，不應(yīng)只注重領(lǐng)導(dǎo)干部的共性要求，更要關(guān)注個(gè)性發(fā)展與能力提升的“細(xì)節(jié)刻畫(huà)”，只顧考核單上的“條條框框”、只看任務(wù)結(jié)算的“固定節(jié)點(diǎn)”，時(shí)間一久便會(huì)生產(chǎn)出一批以完成工作為目標(biāo)的“流水線式”干部。要充分考慮人選成熟度和崗位匹配度，把合適的人選用到合適的崗位上，通過(guò)班子成員之間優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)來(lái)增強(qiáng)合力，使個(gè)人優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為整體優(yōu)勢(shì)。（作者：周丹斌，中共嵊州市委組織部）