村（社區(qū)）是基層治理的最小單元。村（社區(qū)）干部職位不高，卻站在離百姓最近的地方，管的都是群眾的吃穿冷暖，關(guān)系民生，連著民心。村級權(quán)力失管失控，會直接損害群眾的切身利益，對群眾生產(chǎn)生活造成惡劣影響，降低群眾的幸福感和滿意度。要進一步規(guī)范工作流程、拓展多維監(jiān)督、強化紀法教育，管住村級小微權(quán)力，讓群眾放心、安心、暖心。

規(guī)范工作流程，推動小微權(quán)力運行清單化。村級小微權(quán)力線多面廣，要劃出紅線與底線，確保在既定軌道上運行。明確事項清單，對“三資”管理、工程建設(shè)、審核審批、村（居）務(wù)公開、公共服務(wù)等事項進行分類分項梳理，細化運行流程和操作步驟。明確權(quán)責(zé)清單，一一列出村級干部應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)，對村級事務(wù)責(zé)任人和辦理時限等作出具體規(guī)定，為村級干部履職立規(guī)矩、畫紅線，壓實履職主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，規(guī)范小微權(quán)力運行，讓村（社區(qū)）干部知責(zé)于心、清單化履責(zé)，提升基層治理水平。

拓展多維監(jiān)督，推動小微權(quán)力公開透明化。聚焦隊伍建設(shè)和渠道創(chuàng)新，持續(xù)織密小微權(quán)力監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。一方面，強化村（居）務(wù)監(jiān)督工作質(zhì)效，針對村（社區(qū)）監(jiān)督乏力的問題，配齊配強監(jiān)督隊伍、開展監(jiān)督實務(wù)培訓(xùn)，推動村（社區(qū)）監(jiān)委會切實履行好監(jiān)督主責(zé)，發(fā)揮監(jiān)督效能。另一方面，拓展群眾監(jiān)督渠道，在信息欄等傳統(tǒng)公開方式的基礎(chǔ)上，用好“指尖上的監(jiān)督”手段，讓群眾通過微信公眾號、微信群等渠道就能及時監(jiān)督村（居）務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)等事項，方便群眾看得到、能參與、好監(jiān)督。

強化正反教育，推動小微權(quán)力行使規(guī)范化。結(jié)合當(dāng)前正在開展的黨紀學(xué)習(xí)教育，深化村（社區(qū)）干部正面激勵和反面警示教育。選樹一批先進典型，弘揚清正廉潔、勤政務(wù)實等優(yōu)秀工作作風(fēng)，同時，堅持執(zhí)紀必嚴、違紀必究，嚴肅查處村級小微權(quán)力運行中以權(quán)謀私、損害群眾利益等問題，深刻剖析反面典型案例，把案件資源轉(zhuǎn)化為教育資源，讓違紀違法村（社區(qū)）干部現(xiàn)身說法以案說紀，通過身邊人、身邊事、身邊案教育警示村（社區(qū)）干部以案為鑒，時刻牢記黨紀法規(guī)，推動廉潔規(guī)范履職。（張旭）