年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，是干部隊伍的新鮮血液。年輕干部要抓住基層鍛煉和學習的契機，敢于發(fā)問、敢于調研、敢于壓擔，用青年的熱忱與朝氣在基層淬煉出真正的本領。

常懷求知若渴之心，淬煉真才實干。新時代的年輕干部，學歷高、素質好，如何將多年所學與工作所需相結合，轉換為解決實際問題的能力，是工作的重要“課題”。干部成長無捷徑可走，只有風雨才能見世面，年輕干部要當虛懷若谷的“海綿”，放平心態(tài)、拿掉“光環(huán)”，在工作中認真對待每組數據、仔細核準每張表格、深入謀劃每個方案。要明白“高手在民間”的道理，多去田間地頭尋找答案，在結合專業(yè)素養(yǎng)優(yōu)勢的同時緊跟身邊標桿、業(yè)務前輩、一線群眾，來規(guī)劃工作的方向，提煉復盤的思考，真正實現(xiàn)業(yè)務能力提升，只有經歷摸爬滾打，沾上些“泥土氣”，才能扎實沉淀、快速成長。

扎牢為民服務之根，守正工作初心。基層是各類政策落地的最后一公里，干部工作的質量將直接影響人民群眾對公共服務效能的感知度，因此秉持“為民服務”的理念是年輕干部的必修課。要始終堅持“把為人民謀幸福作為檢驗改革成效的標準”，在日常工作中不能“久居高堂”，要走得近群眾的鄉(xiāng)間屋院，下得了農戶的水塘稻田，聽得懂鄉(xiāng)親的質樸方言，在不斷實踐中增強群眾工作經驗，熟悉各類政策，了解基層群眾的真實訴求。只有扎根到群眾中去，才能在層出不窮的民生問題前切中要害，才能在制定區(qū)域政策的時候將效力落在民生實處，做出讓群眾體會得到的溫情與實惠。

勇?lián)钥穗y之舉，開拓基層新局。隨著改革步入深水區(qū)，敲鑼打鼓就能完成偉大復興的想法必須摒棄。站在新的起點上，年輕干部要爭做基層改革的排頭兵，將青春的朝氣與活力注入工作中，要學會主動汲取物質、信息、人才等資源，并積極投身到艱難險重的改革任務中去，在實踐過程中勇于跳出“舒適圈”，在重擔摔打下找準問題癥結，運用全局思維和系統(tǒng)理念推進改革，敢挑最重的擔子，敢啃最硬的骨頭，以功成不必在我，功成必定有我的信念成為新時代征程中敢為善為的引領者，為基層發(fā)展劃出一道靚麗的風景線。

（浙江省長興縣委組織部 高瓏瀚）