內(nèi)蒙古巴彥淖爾市烏拉特后旗旗委組織部堅持立足政治機關(guān)定位，以建設(shè)“講政治”部門、打造“講政治”隊伍為目標(biāo)，深入開展“政治機關(guān)建設(shè)年”活動，從“凝心鑄魂”“業(yè)務(wù)融合”“清風(fēng)正紀(jì)”三個方面持續(xù)發(fā)力，扎實推動政治機關(guān)建設(shè)取得新成效。

聚焦政治引領(lǐng)，打造“忠誠組工”。緊扣政治機關(guān)定位，不斷加強對組工干部的黨性錘煉和政治忠誠教育。嚴(yán)格落實“第一議題”制度，堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神作為首要政治任務(wù)，落實到部機關(guān)干部大會、部務(wù)會等所有會議中，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)。認(rèn)真落實組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等制度，組織部機關(guān)干部到黨建主題文化園、寶音事跡館、烏梁素海、抗戰(zhàn)紀(jì)念館等紅色教育基地開展黨性實踐教育，接受紅色精神洗禮和黨性鍛煉。充分運用“書香組工”載體，定期對《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)制定條例》學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行閉卷測試，不斷提升組工干部的政治素養(yǎng)和理論修養(yǎng)。截至目前，共舉辦“書香組工”學(xué)習(xí)15期，組織《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)制定條例》閉卷測試6次。

聚焦能力提升，打造“精專組工”。扎實開展組工干部“零差錯”行動，深化崗位練兵，實現(xiàn)政治能力與業(yè)務(wù)水平有機融合、同步提高。堅決整治“三多三少三慢”問題，以制度淬煉政治能力，建立健全周例會制度，實行重點工作清單化督辦，把組織工作落實與上級要求、實踐需要和基層實際結(jié)合起來，確保實現(xiàn)年度工作有清單、每周工作有督辦。建立健全辦文“三審三簽字”、辦會“三清三閉環(huán)”、辦事“三問三到位”機制，切實做到“環(huán)環(huán)有人把關(guān)、層層有人落實”，不折不扣將“零差錯”要求貫穿組織工作全過程。注重結(jié)果運用，實施日常積分考核，建立負(fù)面清單扣分制度，細(xì)化輕微差錯、較大差錯和嚴(yán)重差錯3類21條扣分細(xì)則，將“零差錯”專項活動落實情況作為組工干部平時考核、年度考核、評先選優(yōu)等方面重要依據(jù)，不斷增強工作紀(jì)律的權(quán)威性和約束力。

聚焦作風(fēng)建設(shè)，打造“清廉組工”。嚴(yán)格落實“七個必須、七個嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”、重大事項請示報告等制度，從嚴(yán)從實管理組工干部。常態(tài)化開展廉政警示教育，實行重點節(jié)點、關(guān)鍵崗位廉政談話提醒，依托“三會一課”、主題黨日，定期學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)、典型案例等，組織開展廉政警示教育2次，參觀警示教育基地1次，簽訂廉潔自律承諾書38份。健全完善部機關(guān)管理制度，對單位已有的各項制度執(zhí)行情況進(jìn)行“回頭看”，查漏補缺，重新修訂完善公文辦理、議事決策等制度11項。全面梳理崗位廉政風(fēng)險點，組織開展廉政風(fēng)險點排查，為部機關(guān)全體組工干部建立廉政檔案，加強“八小時以外”監(jiān)督，筑牢組工干部廉政防線，切實維護好組織部門和組工干部的良好形象。

（烏拉特后旗委組織部 張越 劉偉）