安徽邊檢總站銅陵邊檢站執(zhí)勤一隊黨支部現有民警10人，駐守在“中國古銅都 現代銅基地”——安徽銅陵港區(qū)，擔負著維護國門口岸安全穩(wěn)定、防范打擊非法出入境活動、服務銅陵外向型經濟發(fā)展的重要職責使命。該隊始終錨定“爭先創(chuàng)優(yōu)、爭走前列、爭當先進”奮斗目標，全面聚焦“四強”黨支部建設標準，持之以恒抓班子、帶隊伍，抓黨建、強業(yè)務，抓發(fā)展、穩(wěn)管控，隊伍戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力有效激發(fā)。2023年，作為內陸總站唯一單位獲評全國公安機關“三非”外國人專項治理和集中打擊妨害國（邊）境管理犯罪專項斗爭成績突出集體。2023年底，榮立集體二等功。近年來，先后獲評安徽省“先進基層黨組織”、安徽省“青年文明號”“五四紅旗團支部”等稱號。
堅持高標準抓黨建，鑄牢忠誠警魂。一是強化政治引領。始終把學習黨的創(chuàng)新理論作為首課主課，扎實開展系列主題教育實踐，嚴格落實“第一議題”、集體政治理論學習等制度，搭建名師、情景、云端、典型“四個課堂”，持續(xù)創(chuàng)新思想政治教育形式。近年來，該隊1個思政案例獲評總站“黨建工作示范創(chuàng)建”案例，1個教學課程獲評總站精品課程評選第二名。二是強化組織功能。嚴格按程序對支委進行增選，出臺制度規(guī)定4項，細化支部“責任、目標、督辦、落實”四張清單，不斷提升黨組織生活標準化規(guī)范化水平，該支部連續(xù)3年在支部書記抓黨建述職考評中獲評“好”等次，連續(xù)5年在市機關黨支部創(chuàng)建考評中獲評“四星”黨支部。三是強化品牌創(chuàng)建。持續(xù)拓展“銅陵口岸黨建圈”，與駐地海關、海事、長航公安、出入境管理科等單位在黨建聯創(chuàng)聯建、警務協(xié)作配合、情報線索共享等方面實現互聯互通，創(chuàng)新一體落實決策部署、一起匯報協(xié)調工作、一并維護口岸穩(wěn)定、一同促進經濟發(fā)展“四個一”工作法，打好服務外向型經濟發(fā)展“組合拳”，繪就服務經濟社會高質量發(fā)展“同心圓”，該隊“七彩黨建”品牌案例入選總站“四強”黨支部工作案例，1篇工作案例獲評總站政治工作優(yōu)秀案例。
堅持高站位抓主業(yè)，筑牢國門防線。一是嚴守國門口岸。始終把維護國家政治安全置于首位，牢固樹立“管理優(yōu)先”理念，聚焦口岸涉恐、涉政、涉跨境犯罪新趨勢，制定《銅陵邊檢站維護國家政治安全工作實施方案》和口岸反恐七項措施，構建“1+2+N”情報搜集研判機制，讓情報先行，給數據賦能，切實扎緊織密口岸安全防線。高質量完成“乙類乙管”后安徽江港口岸首艘外輪邊防檢查勤務，持續(xù)保持零差錯、零事故，獲評銅陵市平安建設優(yōu)秀單位和目標考核優(yōu)秀單位。二是高效服務發(fā)展。主動服務長江經濟帶、長三角一體化發(fā)展等國家戰(zhàn)略，貫徹落實國家移民管理局服務促進長三角航運樞紐建設十項新政，推出“即報即檢、即靠即作、即檢即離”通關服務，有效縮短了1/3的裝卸作業(yè)時間和在港停靠時間，降低了企業(yè)運營成本。相關工作多次被銅陵市主要領導批示肯定，受到市政府專門致信表揚，獲評全市口岸大通關二等獎。三是嚴打跨境犯罪。強力推動“獴獵”“犁平”兩個專項行動，1個專案被列為局督案件，案件偵辦情況受到總站賀電表揚和總站主要領導及銅陵市政法委書記批示肯定。深度參與部領導批示“12.02”專案偵辦，得到局司領導肯定。上報情報信息35篇，移民局采用3篇，1篇被局司領導肯定。“獴獵”“犁平”行動排名始終位居全省前列，《數據賦能嚴打擊 靶向發(fā)力提質效》工作經驗做法被總站簡報推廣。
堅持高要求抓練兵，鍛造過硬隊伍。一是抓緊實戰(zhàn)練兵。聚焦戰(zhàn)斗力標準，以“五支隊伍”建設為抓手，加強執(zhí)法辦案、警務實戰(zhàn)、外語等常態(tài)化練兵，建立“學習、演練、實戰(zhàn)”三位一體培訓模式，打造創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、比武競賽、實戰(zhàn)實訓“三個平臺”，推行“專職輔導員”“骨干幫帶”“課外打卡”等練兵舉措。近年來，1人榮獲總站打擊妨害國（邊）境管理犯罪專項行動“成績突出個人”，1人在全國、省、市體育技能比賽中斬獲大獎，該隊在總站大數據建模和邊檢行政案件辦理比武競賽中分別榮獲第二名和第三名。二是抓實人才培養(yǎng)。始終把檢查員專業(yè)能力等級評定、高級執(zhí)法資格考試、英語聽說能力培訓等作為提升黨員民警綜合能力素質的重要抓手，積極選派民警參加外出輪訓、實踐鍛煉、跟班學習，鼓勵民警參加各類資格考試。目前，該隊初級檢查員、基本級執(zhí)法資格和初、中級數據分析師考試通過率100%，1人通過高級執(zhí)法資格考試，4名轉改新警取得?？?、本科學歷。三是抓細典型培樹。堅持在重大專項任務、練兵比武競賽、日常執(zhí)法執(zhí)勤中發(fā)現“苗子”，培樹“典型”，通過設立黨員先鋒崗、成立黨員先鋒隊，開展“亮身份、做表率、當先鋒”評比活動，讓典型從“盆景”向“風景”轉變。近年來，1人獲評全國優(yōu)秀共青團員，1人獲評國家移民管理機構“百名崗位建功新警標兵”，1人獲評全省抗疫工作先進個人，引領作用有效彰顯。
堅持高質量抓管理，夯實安全根基。一是按綱抓建提升戰(zhàn)斗力。深化“隊伍正規(guī)化建設規(guī)范達標年”活動，出臺加強隊伍教育管理措施9項，制定崗位練兵、隊伍管理、作風建設等方案6個，配套開展作風效能大提升、警示教育月、示范執(zhí)勤隊創(chuàng)建等活動，不斷提升隊伍正規(guī)化抓建水平。教育黨員民警嚴守紀律規(guī)矩，從嚴落實“內務管理規(guī)定”“八條鐵規(guī)”等紀律，強化民警作風養(yǎng)成，從一日生活制度嚴起，切實將嚴謹作風精神融入日常工作。二是從嚴管理提升執(zhí)行力。牢固樹立“嚴管就是厚愛”的理念，動態(tài)掌握民警“活思想”，建立民警興趣愛好、大項消費、社交媒體三個清單和“三圈兩外”情況底數，緊盯涉酒涉車涉婚涉貸等關鍵環(huán)節(jié)，定期開展違法違紀風險預警研判工作，與民警家屬簽訂《“八小時外”家庭聯管協(xié)議書》，發(fā)揮家屬微信群作用，定期發(fā)送廉潔提醒、典型案例和黨紀法規(guī)，切實做到“四個知道、一個跟上”，隊伍一直未發(fā)生安全事故和違規(guī)違紀問題。三是暖警愛警提升凝聚力。堅持抓好“惠警”工程，科學制定民警年度休假計劃，合理安排勤務，最大限度保障民警休假權益。廣泛收集民警工作生活存在的現實困難，推行喜慶有祝福、生病有慰問、困難有幫扶、節(jié)慶有活動的“四有”措施，把“暖警”活動做到每名民警的心坎上，隊伍內部始終保持和諧奮進良好氛圍。
（銅陵邊檢站辦公室，魏振軍 李兆煊）
