當(dāng)前，各地都在緊鑼密鼓地推進(jìn)黨的二十屆三中全會精神落細(xì)落實，黨員干部作為推動進(jìn)一步全面深化改革的主力軍，要首先做到政治上過硬、能力上突出，以實干苦干的精神推動黨的各項事業(yè)向新發(fā)展。

“思想鑄魂+政治塑形”夯實黨員干部隊伍根基。堅持首學(xué)必思想。始終把思想先進(jìn)作為黨員干部的“第一指標(biāo)”，堅持讀原文、學(xué)原著、悟原理，推行分享課堂輪流講學(xué)、網(wǎng)絡(luò)課堂靈活自學(xué)、實地課堂互動活學(xué)、專家課堂權(quán)威領(lǐng)學(xué)的“四學(xué)”模式，讓黨的創(chuàng)新理論入腦入心。堅持首講必政治。始終把政治忠誠作為黨員干部的“第一素質(zhì)”，以黨支部建設(shè)為抓手，建立主題黨日、“黨員政治生日”、“師帶徒”“1對1”學(xué)習(xí)幫帶等制度機制，引導(dǎo)黨員干部掌握“兩個確立”的時代意義、實踐內(nèi)涵，更加堅決做到“兩個維護(hù)”。堅持首察必作風(fēng)。始終把作風(fēng)優(yōu)良作為黨員干部的“第一要求”，以黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育為抓手，開展紀(jì)律作風(fēng)問題自查自糾、現(xiàn)場警示教育等專題活動，引導(dǎo)全體黨員干部樹立好作風(fēng)、傳承好品行、養(yǎng)成好習(xí)慣，時刻做到銘記于心、踐紀(jì)于行、守紀(jì)于常。

“實踐鍛煉+能力訓(xùn)練”提升黨員干部隊伍素養(yǎng)。選派黨員干部圍繞黨的建設(shè)、干部管理、人才隊伍等組織工作主責(zé)主業(yè)，參與項目建設(shè)、文旅振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生保障等重點工作，開展專業(yè)知識培訓(xùn)、外派培訓(xùn)，以實崗鍛煉錘煉過硬本領(lǐng)。在疏堵點中淬煉。堅持以實干論英雄、憑實績用干部，圍繞新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展領(lǐng)域面臨的實際問題和迫切需求，按照地區(qū)發(fā)展實際，組建由優(yōu)秀黨員干部擔(dān)任直接責(zé)任人的破題小組，下沉重點龍頭企業(yè)“面對面”問需、“點對點”紓困，讓黨員干部在實踐淬煉中增長見識、提升本領(lǐng)。在創(chuàng)亮點中蛻變。立足區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀和年度重點任務(wù)，著眼以“小切口+微改革”驅(qū)動黨員干部創(chuàng)新突破，組建黨員干部攻堅課題小組，推動黨員干部圍繞人才招引、基層治理等領(lǐng)域“奔著問題去”開展調(diào)研，讓黨員干部成為創(chuàng)新突破、推動改革的生力軍。

“掛圖作戰(zhàn)+掛責(zé)問效”增添黨員干部工作效能。聚焦謀定后動。圍繞黨的二十屆三中全會明確的各項重點改革任務(wù)，結(jié)合黨員干部行業(yè)實際劃定年度重點組織工作時間表、路線圖，明確常態(tài)推進(jìn)和重點突破兩類實績量化指標(biāo)，以“掛圖作戰(zhàn)”推進(jìn)各項任務(wù)落細(xì)落實。聚焦常態(tài)考核。建立“一周一調(diào)度、一月一評分、一季一總結(jié)、半年一述職”機制，實行重大任務(wù)“一把手”帶頭認(rèn)領(lǐng)、中層干部牽頭負(fù)責(zé)、全體黨員干部分工推進(jìn)的落實機制，開展黨員干部效能“好中差”測評，以“掛責(zé)問效”激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。聚焦曬單晾績。樹立實干為先、事成為重導(dǎo)向，制定目標(biāo)績效管理和綜合民主評價相結(jié)合的考核方案，分類建立考核臺賬，細(xì)化黨員干部考核評價指標(biāo)，通過召開集中民主測評會“集中晾曬”月、季、年度考核結(jié)果，以“曬曬成績、找找差距、查查原因”激發(fā)黨員干部創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。（四川省廣元市昭化區(qū)委組織部 步云）