“木受繩則直，人受諫則圣”，干部監(jiān)督工作就是要讓每個(gè)黨員干部心懷敬畏，習(xí)慣在制度“籬笆”中辦事。當(dāng)前，全面深化改革正處于愈進(jìn)愈難、愈進(jìn)愈險(xiǎn)而又不進(jìn)則退、非進(jìn)不可的關(guān)鍵階段，迫切需要廣大黨員干部以“有為”之姿擔(dān)當(dāng)作為。但是，“有為”不代表亂作為，越是干事創(chuàng)業(yè)，越要心中“有畏”。廣大黨員干部要把遵規(guī)守紀(jì)作為干事創(chuàng)業(yè)的最大底氣，將黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的成果切實(shí)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，寫好進(jìn)一步全面深化改革這一實(shí)踐續(xù)篇和時(shí)代新篇，確保改革發(fā)展成果經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)。

常懷敬畏之心，方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。干事?lián)率屈h員干部的職責(zé)所在、價(jià)值所在，要實(shí)現(xiàn)改革目標(biāo)，就必須敢作為、善作為，向問題開刀，向死角聚焦。但是，“有為”而“無畏”，就容易產(chǎn)生任性用權(quán)、蠻干亂為等問題，只圖“短平快”不顧“長遠(yuǎn)實(shí)”，終究背離人民和事業(yè)需要，甚至越干越危險(xiǎn)。面臨繁重的改革發(fā)展任務(wù)，黨員干部越是擔(dān)當(dāng)作為，越應(yīng)守住底線，自覺給言行舉止戴上“緊箍咒”，做到“有為”更“有畏”，繼續(xù)創(chuàng)造不負(fù)時(shí)代、不負(fù)人民的改革業(yè)績。

要敬畏人民立場。江山就是人民，人民就是江山，人心向背關(guān)系黨的生死存亡。因此，廣大黨員干部在改革中要始終堅(jiān)持以人民為中心，修好理論心學(xué)，牢記初心使命，答好“我是誰、為了誰、依靠誰”的時(shí)代問題。在工作中應(yīng)多關(guān)注群眾身邊“雞毛蒜皮”的小事，多解決群眾“急難愁盼”的要事，在“以大窺小”“以小見大”中推動(dòng)進(jìn)一步全面深化改革見行見效，讓改革成果更好惠及廣大人民群眾。

要敬畏黨紀(jì)國法。在工作中，黨員干部要校準(zhǔn)行為坐標(biāo)，變“他律”為“自律”，時(shí)刻以黨的六大紀(jì)律對標(biāo)對表，下足自我修煉、自我約束、自我改造的功夫。‌常懷律己之心，‌常思貪欲之害，守住拒腐防變的“總開關(guān)”，保持如履如臨的謹(jǐn)慎，把牢為官做事的尺度，把握好公與私、是與非、情與紀(jì)的界限，堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來”，不以遵規(guī)守紀(jì)為由消極怠政，更不以干事?lián)聻橛稍竭^紅線。

要敬畏優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。黨員干部要深挖中華歷史文化的“富礦”，在“慎獨(dú)”中不斷加強(qiáng)內(nèi)在約束，自覺講誠信、守底線，不斷增強(qiáng)自律意識和領(lǐng)導(dǎo)能力，把自律延伸到“八小時(shí)之外”；在“忠貞”中賡續(xù)對黨忠誠的政治品格，把忠誠落實(shí)在行動(dòng)上，在大是大非面前旗幟鮮明，在風(fēng)浪考驗(yàn)面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅(jiān)定，做到關(guān)鍵時(shí)刻靠得住、信得過、能放心；在“見賢思齊”中發(fā)揚(yáng)比學(xué)爭優(yōu)的優(yōu)良作風(fēng)，時(shí)刻對標(biāo)先進(jìn)、自我檢視，堅(jiān)決與歪風(fēng)邪氣做斗爭，把言行舉止用黨章黨規(guī)“對標(biāo)”，把工作業(yè)績用人民期待“透視”，讓“見賢思齊焉，見不賢而內(nèi)自省也”成為一種工作態(tài)度。（王永樂）