近年來，隨著新業(yè)態(tài)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，快遞員、外賣員、網(wǎng)約車司機(jī)等一大批新就業(yè)群體應(yīng)運(yùn)而生，成為基層治理的重要新興力量。高度關(guān)注新業(yè)態(tài)發(fā)展，做好新就業(yè)群體的思想引導(dǎo)和凝聚服務(wù)工作，是新時(shí)代基層治理工作面臨的新課題、新挑戰(zhàn)。要不斷探索有效途徑，在組織、服務(wù)、治理“三鏈”上協(xié)同發(fā)力，不斷推動基層治理網(wǎng)織密織牢。

建強(qiáng)“組織鏈”，夯實(shí)“新”根基。基層是黨的執(zhí)政之基、力量之源，凝聚新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體的社會力量，將他們納入黨的組織體系，不僅能夠增強(qiáng)黨的群眾基礎(chǔ)，還能為基層治理注入新鮮“血液”。一方面，要開展“地毯式”排摸行動，全面掌握新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體的基本情況，引導(dǎo)其中的黨員群體報(bào)位置、亮身份，建立完善動態(tài)臺賬，并按照“應(yīng)納盡納、應(yīng)管盡管”的原則，讓他們在當(dāng)?shù)鼗貧w組織之“家”、找到歸屬之“地”。另一方面，要制定“多項(xiàng)式”培養(yǎng)方案，將黨的關(guān)懷力度延伸到一線，通過加強(qiáng)宣傳教育、提供政策支持和服務(wù)保障、加強(qiáng)溝通與聯(lián)系等措施，不斷推動一批政治素質(zhì)高、專業(yè)能力強(qiáng)的新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體向黨組織靠攏，以組織覆蓋為基層治理工作夯實(shí)“新”根基。

優(yōu)化“服務(wù)鏈”，凝聚“新”力量。社會發(fā)展的過程需要所有主體的共同參與和協(xié)作，缺少了任何一個(gè)都可能會阻礙中華民族偉大復(fù)興的歷史進(jìn)程，因此基層治理要實(shí)現(xiàn)全覆蓋，服務(wù)保障不能落下一人。由于新就業(yè)形態(tài)的特殊性，部分從業(yè)者面臨著社會保障不足、惡性競爭、職業(yè)穩(wěn)定性低等問題，更需要基層政府和社會各界共同努力，推動新就業(yè)形態(tài)的健康發(fā)展，保障新就業(yè)群體的合法權(quán)益。依托各村社黨群服務(wù)中心，打造紅色服務(wù)陣地，開辟綠色服務(wù)通道，為他們提供手機(jī)充電、飲水、午餐冷藏加熱、醫(yī)療用品等多樣化連心服務(wù)；同時(shí)，針對他們的工作特性，同步開設(shè)法律援助、心理輔導(dǎo)、就業(yè)招聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等“增值”服務(wù)，用溫情關(guān)懷為基層治理工作凝聚“新”力量。

激活“治理鏈”，培育“新”動能。隨著中國特色社會主義進(jìn)入新時(shí)代，基層治理也面臨著管理新問題、新挑戰(zhàn)。而新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體具有機(jī)動性強(qiáng)、流動力大、覆蓋面廣等基層治理“移動探頭”的優(yōu)勢特點(diǎn)，在此背景下，進(jìn)一步激發(fā)他們的社會活力，不斷完善共建共治共享的基層治理制度成為破局解題之策。在新就業(yè)群體中設(shè)立基層治理崗位，招募快遞員、外賣騎手、網(wǎng)約車司機(jī)等認(rèn)領(lǐng)惠民政策宣傳員、安全隱患排查員、環(huán)境衛(wèi)生巡邏員、暖心服務(wù)代辦員等崗位；此外，還要建立新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體參與基層治理的反饋機(jī)制，通過線上、線下渠道及時(shí)收集他們的意見和建議，定期進(jìn)行評估和檢測，由融合共建為基層治理工作培育“新”動能。