黨的二十屆三中全會審議通過了《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》深入分析了推進中國式現代化面臨的新情況新問題，科學謀劃了圍繞中國式現代化進一步全面深化改革的總體部署，在新征程上高高舉起改革開放偉大旗幟。我們要清醒認識到，抓改革、促發(fā)展，主要任務落在基層，核心抓手也來自基層。廣大基層干部應深刻領悟三中全會精神，勇當“開荒者”，以無畏的拼搏、創(chuàng)新的思維和扎實的行動，開創(chuàng)改革發(fā)展的新局面。

無畏拼搏。改革從來都不是一帆風順的，尤其是在基層工作中，各類困難和挑戰(zhàn)紛繁復雜，利益沖突、資源約束、群眾誤解等問題層出不窮。這就需要廣大基層干部擯棄畏難情緒，敢于啃硬骨頭，勇于涉險灘，以“敢叫日月換新天”的勇氣，向落后保守的觀念發(fā)起沖擊，破除積弊、開拓進取，為新思想、新舉措騰出空間。面對群眾對改革措施不理解，要有耐心，會講“方言”，當好“傳聲筒”，努力做好群眾的“知心人”，及時消除誤解，讓百姓看到變化、見到成效、得到實惠、感到滿意,打通改革落實的“最后一公里”。當遇到改革觸及部分群體利益而引發(fā)矛盾，不能退縮，要循序漸進、統(tǒng)一思想，蓄“開弓沒有回頭箭”之勢，以“再深的水也得蹚、再亂的麻也得理”之魄力，打破“本該如此”的誤區(qū)。

創(chuàng)新思維。基層工作面臨著諸多新形勢、新挑戰(zhàn)，廣大基層干部要學會準確識變、科學應變、主動求變，保持與時俱進的精神狀態(tài)，順應時代新趨勢、發(fā)展新要求、群眾新期待，優(yōu)化干的思路，破除固步自封的陳舊觀念，從實際出發(fā)，根據本地的資源稟賦、民情特點，靈活調整發(fā)展策略。要敢于突破思維定式，擺脫路徑依賴，大膽嘗試新的組織形式、管理模式和技術應用。利用信息化平臺、電子政務等現代手段，實現信息共享、流程優(yōu)化、決策智能化。以更加開放和包容的態(tài)度，建立健全群眾參與機制、民主決策機制，主動吸納來自不同領域、不同層級的智慧，拆除信息孤島，加強協(xié)調與合作，凝聚改革共識，激發(fā)基層改革創(chuàng)新活力，讓改革的成果在創(chuàng)新中不斷涌現和拓展。

扎實行動?？照務`國，實干興邦。政策的制定和文件的出臺只是第一步，如何確保這些政策真正惠及群眾、推動社會進步，才是目的。廣大基層干部要不騖于虛聲，不馳于空想，擯棄“乘涼”觀念，樹立“排頭兵”“主力軍”意識，腳踏實地，沉下心來，擼起袖子，深入基層一線，了解實際情況，掌握真實數據，把握群眾需求，將改革的政策和措施落到點上、干到實處，一件一件抓落實，一項一項見成效，將藍圖變成現實，讓“愿景”成為“實景”。同時，建立長效機制，明確改革目標、步驟、責任主體、考核機制等，實行全流程監(jiān)督，及時總結經驗教訓，舉一反三。不搞“一陣風”式工作，無論是經濟發(fā)展項目、民生保障工程還是社會治理行動，都需精心規(guī)劃、科學統(tǒng)籌，切忌表面成績，忽視實際效果和長期影響。