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【黨建論壇】為全面深化改革貢獻組織力量

黨建論壇

黨的二十屆三中全會審議通過的《中共中央關(guān)于進一步全面深化改革  推進中國式現(xiàn)代化的決定》,對進一步全面深化改革作出戰(zhàn)略部署,對黨的建設(shè)和組織工作提出新任務(wù)新要求,組織部門肩負著組織路線服務(wù)政治路線的重大責任,必須堅決落實各項改革任務(wù),在縱深推進改革進程中強化組織擔當、貢獻組織力量。

凝聚深化改革的保障力量。組織工作始終與黨的事業(yè)緊密相連,聚焦服務(wù)保障大局是組織工作的使命所在。必須緊緊圍繞進一步全面深化改革的時代要求,整合組織資源、發(fā)揮組織優(yōu)勢、強化組織推動,構(gòu)建起組織有力、干部有為、人才集聚的生動局面。樹牢改革全局觀,把組織工作有機融入全面深化改革大棋局,同向發(fā)力、同頻共振,在聚力改革攻堅中展現(xiàn)組織成效,結(jié)合組織工作實際細化“任務(wù)書”、標注“路線圖”,推進全會賦予的改革任務(wù)精準落地。以思想的高度統(tǒng)一凝聚改革共識。深刻把握全面深化改革“為什么改”“往哪里改”“怎么改”的精髓要義和實踐要求,筑牢謀改革、促改革、抓改革的思想根基。以上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系統(tǒng)籌改革力量。把嚴密的組織體系的功能優(yōu)勢、力量優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為改革動力,推動各層級各領(lǐng)域黨組織把改革思路、改革舉措逐項落實、貫通到底。以調(diào)動積極性、主動性、創(chuàng)造性激發(fā)改革活力。樹立“政治過硬、敢于擔當、銳意改革、實績突出、清正廉潔”的選人用人導(dǎo)向,鍛造一大批促進改革的實干家。全方位構(gòu)筑人才支撐體系,充分釋放人才創(chuàng)造力創(chuàng)新力。健全完善黨員作用發(fā)揮機制,在改革大局中彰顯先鋒力量。

增添促進改革的創(chuàng)新力量。改革的過程也是組織工作創(chuàng)新突破的過程,要把創(chuàng)新貫通組織工作各方面全過程各環(huán)節(jié),增強組織工作的科學(xué)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性。推動改革邏輯與實踐探索相融合。以制度改革牽引工作機制和方式方法創(chuàng)新,積極穩(wěn)妥、扎實深入推進黨的建設(shè)制度改革,著重在強化組織引領(lǐng)、考準考實干部政治素質(zhì)、有效防范和糾正政績觀偏差、人才培養(yǎng)引進使用等方面出實招、見實效。堅持統(tǒng)籌推進與重點突破相結(jié)合。一方面以“面”上推進實現(xiàn)“點”上突破,抓好全面統(tǒng)籌、系統(tǒng)設(shè)計、綜合施策,在“點”上蓄力賦能,另一方面以“點”上率先突破帶動“面”上全局,分類推進、持續(xù)探索,在“面”上積厚成勢。堅持奔著最緊迫問題去的導(dǎo)向。始終把問題作為創(chuàng)新的起點和動力源,以改革創(chuàng)新精神破解重點難點問題。抓住關(guān)注度高、影響面廣、起決定性作用的重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),以打通制約創(chuàng)新的卡點堵點為關(guān)鍵抓手,針對“能上不能下”這一長期困擾問題,亂作為、不作為、不敢為、不善為問題,“小馬拉大車”突出問題,加強重大創(chuàng)新性探索,尋求破解之道。增強改革舉措的關(guān)聯(lián)性和耦合性,貫通組織工作各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)的內(nèi)在聯(lián)系,以系統(tǒng)優(yōu)化的理念實現(xiàn)組織工作各部分相互協(xié)調(diào)和豐富拓展,在改革整體推進中實現(xiàn)黨建和組織工作質(zhì)量水平整體躍升。

強化落實改革的擔當力量。改革標準高,標桿也要高,必須以更高標準、更嚴要求持續(xù)深化模范部門和過硬隊伍建設(shè),把準組織定位,扛起使命責任,全面抓好改革任務(wù)落實。向大局聚焦、為改革聚力,發(fā)揮改革的主動性、掌握改革的方法論、提振改革的精氣神,不斷提高把握大局、運用政策、知人善任、分析研究、改革創(chuàng)新能力,充分體現(xiàn)在理論武裝、選賢任能、強基固本、育才聚才使命任務(wù)之中。把改革精神與組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)結(jié)合起來,緊扣時代脈搏,探索組織工作新規(guī)律,進一步解放思想,打破條條框框,擺脫慣性思維,跳出路徑依賴,優(yōu)化理念、思路、機制和方法,推動各項工作從“有沒有”向“好不好”“做沒做”向“優(yōu)不優(yōu)”轉(zhuǎn)變。保持改革銳氣,增強改革韌性,敢于直面問題矛盾,以求解優(yōu)解思維強能力弱項、破工作難題,在革除體制機制弊端、破解深層次利益格局上敢于碰硬、知難而進。以組織工作新?lián)?、新作為的表率作用,引?dǎo)推動各級黨組織和廣大黨員干部自覺在大局下行動,匯聚抓改革、促發(fā)展的強大合力。

(作者:趙 耀)

[責任編輯:李金芳]