加快向世界一流企業(yè)邁進，為推進中國式現(xiàn)代化貢獻力量，是新時代新征程國有企業(yè)一項重大而緊迫的政治使命和歷史責任。建設世界一流企業(yè)，必然要求一流企業(yè)文化來引領和支撐。國有企業(yè)的地位和作用，承擔的責任和使命，決定了國有企業(yè)的改革發(fā)展進步，更需要精神力量的指引，應積極推進企業(yè)文化建設，為加快建設世界一流企業(yè)提供堅強保證、有力價值引領和強大精神力量。
切實提高加強國有企業(yè)文化建設重要性、緊迫性的認識
更好服務文化強國建設的必然要求。國有企業(yè)作為黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，既承擔著創(chuàng)造物質(zhì)財富的經(jīng)濟責任、鞏固社會主義制度的政治責任、增進民生福祉的社會責任，也承擔著發(fā)展社會主義先進文化、維護國家文化安全的文化責任。在建設文化強國進程中帶頭發(fā)揮重要作用，以先進的企業(yè)文化助推社會主義文化的繁榮興盛，是國有企業(yè)的職責所在。
加快建設世界一流企業(yè)的必然要求。當前國企改革深化提升、國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結構調(diào)整加快，國有企業(yè)比以往任何時候都更需要保持勇毅前行的定力、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情、匯聚踔厲奮發(fā)的合力。建設與世界一流企業(yè)相適應、與職工需求相匹配的企業(yè)文化，形成與企業(yè)戰(zhàn)略目標相協(xié)調(diào)、責任擔當相吻合的文化形態(tài)，以先進的企業(yè)文化凝聚發(fā)展合力、激發(fā)人才活力、增強創(chuàng)新動力，是當前及今后一個時期國有企業(yè)的事業(yè)發(fā)展所需。
不斷滿足職工群眾美好精神文化需求的必然要求。在國有企業(yè)艱苦創(chuàng)業(yè)、發(fā)展壯大的過程中，不僅創(chuàng)造了極大的物質(zhì)財富，也創(chuàng)造了極為寶貴的精神財富，如大慶精神、鐵人精神等，是國企改革發(fā)展中寶貴的無形財富。站在新的歷史起點上，廣大職工群眾對美好精神文化的需求更加強烈，對企業(yè)文化的多樣性、深層次內(nèi)涵有了更高要求。與時俱進地培育企業(yè)文化，為廣大干部職工提供更加豐厚的精神滋養(yǎng)，是國有企業(yè)發(fā)展的人心所向。
堅持加強國有企業(yè)文化建設的基本原則
堅持黨旗領航、政治引領。國有企業(yè)的文化工作本質(zhì)是政治工作。新時代國有企業(yè)加強企業(yè)文化建設，必須以黨的創(chuàng)新理論為指導，學習貫徹習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設重要論述，把黨的全面領導貫穿企業(yè)文化建設工作的全過程各方面，堅持黨建引領企業(yè)文化建設，為企業(yè)改革發(fā)展提供方向指引、信念支撐、思想動力。
堅持圍繞中心、服務大局。推動高質(zhì)量發(fā)展，文化是重要支點。國有企業(yè)加強企業(yè)文化建設，對內(nèi)要通過統(tǒng)一思想、統(tǒng)一目標、統(tǒng)一行動把員工凝聚在一起，創(chuàng)造重視創(chuàng)新、尊重知識、尊重人才的環(huán)境；對外要把優(yōu)秀的企業(yè)品格與經(jīng)營理念呈現(xiàn)出來，展示形象、塑造品牌、贏得市場，厚植高質(zhì)量發(fā)展的文化基因。
堅持以人為本、以文化人。企業(yè)文化建設是全體員工的共同實踐。在推動國有企業(yè)文化建設的過程中，必須把以人為本、以文化人、以文育人作為重要內(nèi)容，必須全心全意依靠職工辦企業(yè)、依靠職工加強和改進企業(yè)文化建設，落實職工的企業(yè)主人翁地位，充分尊重職工意見建議，做到發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享，確保企業(yè)文化建設得到廣大職工群眾的廣泛支持和參與。
堅持立足實際、突出特色。企業(yè)文化是企業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)涵凝練提升。國有企業(yè)文化建設要從企業(yè)特定的外部環(huán)境和內(nèi)部條件出發(fā)，把共性和個性、一般和個別有機地結合起來，立足企業(yè)主責主業(yè)和文化傳統(tǒng)，深入研究企業(yè)發(fā)展史，科學定位企業(yè)奮斗目標，在企業(yè)精神提煉、文化理念概括、具體實踐方式上體現(xiàn)出鮮明的特色，形成既具有時代特征又獨具魅力的企業(yè)文化。
堅持守正創(chuàng)新、與時俱進。企業(yè)文化建設事關長遠。推動企業(yè)文化建設，守正創(chuàng)新是關鍵，要堅持“一代接著一代干”“一張藍圖繪到底”，堅持守正而不守舊，創(chuàng)新而不忘本，深入挖掘企業(yè)文化新的時代內(nèi)涵。
準確把握國有企業(yè)文化建設主要任務
著力構建高尚的精神文化。企業(yè)精神是企業(yè)全體員工所共有的內(nèi)心態(tài)度、思想境界和理想追求，展示企業(yè)的精神風貌和氣質(zhì)。國有企業(yè)的精神文化建設，要總結、提煉和培育鮮明的企業(yè)精神，深化愛國主義、集體主義和社會主義教育，形成以誠信為核心的企業(yè)道德，推動企業(yè)沿著正確的方向不斷提高經(jīng)營管理水平。
著力構建科學的制度文化。注重把文化理念融入具體的規(guī)章制度中，滲透到相關管理環(huán)節(jié)，建立科學、規(guī)范的內(nèi)部管理體系，健全完善獎懲措施，在激勵約束中實現(xiàn)價值導向，引導和規(guī)范員工行為。
著力構建先進的行為文化。堅持把領導者的帶頭示范作用與全體員工的主體作用緊密結合。尊重職工群眾首創(chuàng)精神，在黨的統(tǒng)一領導下，發(fā)動員工廣泛參與，增強員工的主人翁意識和社會責任感，激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性和團隊精神，使全體員工認知、認同企業(yè)文化，養(yǎng)成良好的自律意識和行為習慣。
著力構建特色的物質(zhì)文化。既要重視為員工創(chuàng)造優(yōu)美整潔的工作環(huán)境，完善企業(yè)新聞媒體、教育基地、文體場所等企業(yè)文化設施，又要創(chuàng)新手段、豐富載體，注重利用新媒體，提供健康有益的文化產(chǎn)品，擴大企業(yè)文化建設的有效覆蓋面，在全社會樹立良好的國有企業(yè)形象。
卓有成效推進國有企業(yè)文化建設
加強對企業(yè)文化建設的領導。堅持黨對企業(yè)文化建設的領導，建立健全黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、職能部門組織協(xié)調(diào)、群團組織協(xié)力配合、廣大干部職工共同參與的企業(yè)文化建設工作機制。加強企業(yè)文化人才隊伍建設，選優(yōu)配強專兼職人員，確保文化建設有人管、有人干。將企業(yè)文化建設情況納入黨建工作責任制考核，促進企業(yè)文化建設任務落實，提升企業(yè)文化建設成效。
加強企業(yè)文化建設謀劃部署。立足國有企業(yè)內(nèi)外部形勢現(xiàn)狀，加強企業(yè)文化建設頂層設計，明確企業(yè)文化建設的指導思想、基本原則、主要任務和實踐要求，明確企業(yè)文化建設的組織實施方式。結合企業(yè)階段性戰(zhàn)略目標任務，研究制定企業(yè)文化發(fā)展綱要，提出企業(yè)文化建設規(guī)劃，明確總體思路、發(fā)展目標和文化建設重點舉措，細化企業(yè)文化建設所需的保障措施。
建好用好企業(yè)文化陣地。結合企業(yè)發(fā)展歷史和愿景目標，打造、升級企業(yè)文化展廳、廠區(qū)文化長廊等陣地，充分運用數(shù)字化技術和VR虛擬技術，建設一批新型文化陣地，不斷增強文化陣地多元化、多樣性，更好彰顯時代特征、體現(xiàn)企業(yè)特色。把企業(yè)文化作為干部職工日常教育、新員工入職培訓必修課，圍繞重大事件、重大活動、重要時間節(jié)點組織參觀學習。
廣泛開展企業(yè)文化活動。廣泛開展國企開放日、職工運動會、職工文藝匯演等職工群眾喜聞樂見、形式多樣的文化活動，打造一批經(jīng)典的企業(yè)文化活動品牌。在職工之家、職工小家創(chuàng)建中加強文化建設，將企業(yè)文化元素融入班組文化建設之中，推動企業(yè)文化落地于班組、扎根于崗位。注重發(fā)揮工青婦等群團組織橋梁紐帶作用，加強各類文化體育群眾性組織建設，豐富職工文化生活，保持企業(yè)文化生機活力。
〔作者系中國華能集團有限公司黨建部（黨組宣傳部）主任〕
