基層是國家治理的最末端、服務(wù)群眾的最前沿。在為基層減負(fù)的過程中，要找準(zhǔn)癥結(jié)、對癥下藥，準(zhǔn)確把握好三對關(guān)系，切實(shí)推動(dòng)基層減負(fù)走穩(wěn)走實(shí)。

把握“加”與“減”的關(guān)系，“輕裝上陣”辦好實(shí)事?；鶎訙p負(fù)不是簡單的一減了之，而是要減去“形式”的束縛，加強(qiáng)干實(shí)事的動(dòng)力。減負(fù)的初衷是讓基層干部將精力放到干事創(chuàng)業(yè)上，放到政策落實(shí)上，讓基層干部抗起應(yīng)盡之責(zé)，辦好民生實(shí)事。基層減負(fù)要“加”“減”結(jié)合，減去基層干部身上的“包袱”，增強(qiáng)基層干部干事的勁頭，讓基層干部“輕裝上陣”謀改革、促發(fā)展、抓落實(shí)，讓他們有足夠的時(shí)間精力躬身一線察實(shí)情，撲下身子干實(shí)事，確保每一項(xiàng)舉措都落到實(shí)處、見到實(shí)效。

把握“權(quán)”與“責(zé)”的關(guān)系。厘清邊界明晰范疇?；鶎庸ぷ髑ь^萬緒、點(diǎn)多面廣、事無巨細(xì)。要解決基層“小馬拉大車”問題，必須厘清權(quán)責(zé)邊界。要搞清楚基層承擔(dān)的工作范疇，明確基層該干什么、能干什么，建立清單將基層履職事項(xiàng)明確下來。通過建立健全權(quán)責(zé)一致、權(quán)責(zé)明晰的工作機(jī)制，確?；鶎痈刹吭诼男新氊?zé)時(shí)有足夠的資源種好“責(zé)任田”，干好“分內(nèi)事”。通過明確界定各項(xiàng)工作的責(zé)任主體和具體權(quán)限，可以進(jìn)一步提高基層工作效率，激發(fā)基層干部的積極性和創(chuàng)造力，讓基層干部勇于承擔(dān)起推動(dòng)地方發(fā)展、服務(wù)人民群眾的責(zé)任。

把握“顯”與“潛”的關(guān)系，常抓不懈謀長遠(yuǎn)?；鶎訙p負(fù)不是“一時(shí)之事”，而是“一直之事”，減負(fù)不僅要做到當(dāng)下改，也要做到長久立。不僅僅要看短期的“顯”績，也要看到長期的“潛”績。相關(guān)的考核、臺賬、留痕等工作要規(guī)范整治，形成管長遠(yuǎn)、固根本的長效機(jī)制，讓基層干部能夠真正減負(fù)松綁。基層減負(fù)要建章立制、久久為功，對曾經(jīng)反復(fù)出現(xiàn)的問題深化整治，取得一定成效后進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，從思想與制度兩個(gè)方面同時(shí)發(fā)力，寫好基層減負(fù)的“后半篇文章”，推動(dòng)從“解決一個(gè)問題”向“解決一類問題”延伸。

（金華市婺城區(qū)委組織部選調(diào)生 丁陽權(quán)）