“年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望，必須筑牢理想信念根基，守住拒腐防變防線，樹立和踐行正確政績(jī)觀，練就過硬本領(lǐng)，發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)和斗爭(zhēng)精神，貫徹黨的群眾路線，錘煉對(duì)黨忠誠的政治品格，樹立不負(fù)人民的家國情懷，追求高尚純粹的思想境界，為黨和人民事業(yè)拼搏奉獻(xiàn)，在新時(shí)代新征程上留下無悔的奮斗足跡。”習(xí)近平總書記在中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表的重要講話，飽含著對(duì)年輕干部的殷切期望，為廣大年輕干部成長(zhǎng)成才指明了前進(jìn)方向、提供了行動(dòng)指南。

筑牢信仰之基，把穩(wěn)思想之舵。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)“缺鈣”，就會(huì)得“軟骨病”?；仡欬h的百年奮斗歷程，無數(shù)共產(chǎn)黨人正是憑借堅(jiān)定的理想信念，前赴后繼、英勇奮斗，才創(chuàng)造了如今的輝煌成就。年輕干部要成長(zhǎng)成才，必須把堅(jiān)定理想信念作為安身立命的“主心骨”、修身立業(yè)的“壓艙石”。深入學(xué)習(xí)馬克思主義理論，深刻領(lǐng)悟習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的精髓要義，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。在常學(xué)常新中加強(qiáng)理論修養(yǎng)，在真學(xué)真信中堅(jiān)定理想信念，在學(xué)思踐悟中牢記初心使命，始終保持對(duì)黨的忠誠心、對(duì)人民的感恩心、對(duì)事業(yè)的進(jìn)取心、對(duì)法紀(jì)的敬畏心，做到信念堅(jiān)、政治強(qiáng)、本領(lǐng)高、作風(fēng)硬。

注重實(shí)踐鍛煉，磨礪過硬本領(lǐng)。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，也是年輕干部成長(zhǎng)成才的“必修課”。溫室里養(yǎng)不出參天大樹，馬廄里練不出千里戰(zhàn)馬。年輕干部要勇于到基層一線、艱苦地區(qū)、吃勁崗位錘煉摔打，在改革發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)、服務(wù)群眾最前沿砥礪品質(zhì)、提高本領(lǐng)。在復(fù)雜環(huán)境中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干。多接幾次“燙手山芋”，多當(dāng)幾回“熱鍋螞蟻”，在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)智慧、提升能力，練就擔(dān)當(dāng)作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事。“工欲善其事，必先利其器。”教育培訓(xùn)是提高年輕干部綜合素質(zhì)的重要途徑。要按照“缺什么補(bǔ)什么、干什么學(xué)什么”的原則，有針對(duì)性地制定培訓(xùn)計(jì)劃，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量，幫助年輕干部彌補(bǔ)知識(shí)弱項(xiàng)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)。

堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。年輕干部的成長(zhǎng)既需要自身努力，也離不開組織的關(guān)心和培養(yǎng)。要堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，加強(qiáng)對(duì)年輕干部的日常監(jiān)督管理，抓早抓小、防微杜漸。建立健全年輕干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，全方位、多角度、立體式考察干部，注重在重大任務(wù)、關(guān)鍵時(shí)刻考察識(shí)別干部，考準(zhǔn)考實(shí)干部的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)。完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)的年輕干部撐腰鼓勁，讓他們放下思想包袱，輕裝上陣。樹立正確的選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢，把那些想干事、能干事、干成事的年輕干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來、任用起來，讓他們?cè)诤线m的崗位上施展才華、建功立業(yè)，形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的良好局面。