2024年12月，“修好三門(mén)課 改革當(dāng)先鋒”——中央和國(guó)家機(jī)關(guān)年輕干部教育引領(lǐng)三年行動(dòng)計(jì)劃啟動(dòng)會(huì)在京召開(kāi)。會(huì)議動(dòng)員激勵(lì)廣大年輕干部在進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化上挺膺擔(dān)當(dāng)，當(dāng)好第一方陣青年排頭兵。習(xí)近平總書(shū)記指出，年輕干部培養(yǎng)，不能搞大水漫灌，更不能任其自然生長(zhǎng)，要精耕細(xì)作，加強(qiáng)田間管理，及時(shí)施肥澆水、修枝剪葉、驅(qū)蟲(chóng)防病。年輕干部正處在人生的“拔節(jié)孕穗期”，成長(zhǎng)的過(guò)程需要組織的精耕細(xì)作，方能“壯苗出穗”。

育苗先育根，育人先育心。思想淬煉是年輕干部成長(zhǎng)的根基工程。組織部門(mén)應(yīng)當(dāng)經(jīng)常性的“松土”“澆水”，才能讓年輕干部始終扎根思想沃土。要充分利用專題黨課、主題研討等形式，練就青年干部的鋼筋鐵骨，筑牢堅(jiān)守信仰的銅墻鐵壁。同時(shí)，利用好“向組織說(shuō)說(shuō)心里話”等機(jī)制，通過(guò)定期談心談話、思想?yún)R報(bào)等形式，為年輕干部思想“問(wèn)診把脈”，幫助他們系好從政為民的“第一?？圩?rdquo;。

專業(yè)訓(xùn)練是年輕干部成才的磨刀石。當(dāng)前，新事物、新知識(shí)、新理念、新技術(shù)日益迭代，年輕干部只有勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、增強(qiáng)本領(lǐng)，才能跟上時(shí)代的步伐。要堅(jiān)持把能力建設(shè)擺在更加突出的位置，引導(dǎo)年輕干部在干中學(xué)、學(xué)中干，及時(shí)填補(bǔ)知識(shí)空白、補(bǔ)齊素質(zhì)短板、強(qiáng)化能力弱項(xiàng)，努力使其成為本領(lǐng)高強(qiáng)的“行家里手”。

實(shí)踐歷練是年輕干部成長(zhǎng)的試金石?；鶎邮亲詈玫恼n堂，實(shí)踐是最好的老師。要推動(dòng)年輕干部到一線去，建立健全跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉、一線歷練等多元化培養(yǎng)機(jī)制，讓年輕干部在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面。要把急難險(xiǎn)重任務(wù)作為最好的“練兵場(chǎng)”，有計(jì)劃地把年輕干部放到重點(diǎn)工作一線中去鍛煉，讓他們做幾次“熱鍋上的螞蟻”，接幾次“燙手山芋”，在火熱的基層實(shí)踐中練就干事創(chuàng)業(yè)的“十八般武藝”。

十年樹(shù)木，百年樹(shù)人。年輕干部的培養(yǎng)使用是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要各級(jí)黨組織的精心規(guī)劃和持續(xù)努力。中央和國(guó)家機(jī)關(guān)年輕干部教育引領(lǐng)三年行動(dòng)計(jì)劃的啟動(dòng)，是這一“育苗工程”的生動(dòng)實(shí)踐。各級(jí)組織部門(mén)要以此為契機(jī)，堅(jiān)持“精耕細(xì)作”的理念，以高度的政治責(zé)任感、歷史使命感抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)，為黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展培養(yǎng)更多可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才。（作者：徐智鵬）