近日，中共中央、國務(wù)院印發(fā)了《鄉(xiāng)村全面振興規(guī)劃（2024－2027年）》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在干，離不開一支政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬的基層骨干隊(duì)伍。各級組織部門要充分發(fā)揮職能作用，在思想引領(lǐng)、素質(zhì)提升、資源保障等方面做足文章，為鄉(xiāng)村全面振興注入骨干力量。

基層干部是農(nóng)村工作的帶頭人、領(lǐng)頭雁，其理想信念是否堅(jiān)定、政績觀是否端正，直接關(guān)系著各項(xiàng)決策部署能否有效落地。實(shí)際工作中，基層干部既要“搭臺”又要“唱戲”，必須在增強(qiáng)理論武裝針對性、有效性上下更多功夫，著力縮小“大道理”與現(xiàn)實(shí)的距離，從內(nèi)心深處增強(qiáng)對黨的價值追求和前進(jìn)方向的認(rèn)同。注重培養(yǎng)村干部的全局意識和長遠(yuǎn)眼光，將特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)等重點(diǎn)工作放在推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興的全局中定位考量、正確實(shí)施，在長期發(fā)展框架下找準(zhǔn)地區(qū)定位，確保工作推進(jìn)方向不偏、底線不松、動力不減。

軟肩膀挑不起硬擔(dān)子，面對新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，讓村干部克服本領(lǐng)恐慌、提升業(yè)務(wù)能力，更好地扛重任、挑重?fù)?dān)顯得尤為迫切。要著眼更好適應(yīng)新形勢下農(nóng)村改革發(fā)展需要，堅(jiān)持按需施教、精準(zhǔn)滴灌，結(jié)合工作重點(diǎn)難點(diǎn)、干部成長需求等實(shí)際情況，量體裁衣制定培訓(xùn)計(jì)劃，全方位增強(qiáng)村干部抓治理、謀創(chuàng)新、促發(fā)展等能力。積極搭建“擂臺比武”“書記講給書記聽”等交流平臺，通過比實(shí)功、曬成果、展思路，在互學(xué)互鑒中引導(dǎo)村干部找差距、補(bǔ)短板、增本領(lǐng)。建立健全導(dǎo)師結(jié)對幫帶機(jī)制，將后備力量精準(zhǔn)選派到閑置資源盤活、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村環(huán)境整治等關(guān)鍵環(huán)節(jié)中經(jīng)受歷練，助力“新生骨干”在鄉(xiāng)村全面振興最前沿扎根蓄力、茁壯成長。

基層是政策落實(shí)的“神經(jīng)末梢”，要旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)實(shí)干者撐腰，確保村干部干事有勁、干出信心。聚焦松綁減負(fù)，依法依規(guī)明確村級組織的職責(zé)范圍、履職方式、運(yùn)行流程，按照精簡、統(tǒng)一、效能原則，規(guī)范整合各類村級工作機(jī)制，讓村干部騰出精力抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵。圍繞鼓勁賦能，加大公開招錄力度，強(qiáng)化評先選優(yōu)，選拔優(yōu)秀村（社區(qū)）書記進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子，讓其事業(yè)上有盼頭；優(yōu)化村干部基本報(bào)酬和績效考核機(jī)制，適度提升績效報(bào)酬比例，讓其待遇上有甜頭；強(qiáng)化人文關(guān)懷，積極營造對村干部關(guān)心、理解、愛護(hù)、尊重的良好氛圍，讓其工作上有勁頭，全面激活鄉(xiāng)村全面振興的動力引擎。（作者：王凱澄 王嘉盛）