基層治理是國(guó)家治理的基石，也是人民群眾感知公共服務(wù)效能和溫度的“神經(jīng)末梢”。基層干部身處一線，作為基層現(xiàn)代化建設(shè)的“生力軍”，當(dāng)練就正氣、膽氣、底氣，學(xué)好成長(zhǎng)“必修課”，適應(yīng)新時(shí)代新發(fā)展的新要求。

筑基正氣，塑造忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)之魂。基層干部要牢記“國(guó)之大者”，堅(jiān)定理想信念，不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。要以全國(guó)“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”為榜樣，從他們的先進(jìn)事跡中汲取精神營(yíng)養(yǎng)，厚植為民服務(wù)情懷，培養(yǎng)腳踏實(shí)地的工作態(tài)度和勤勉務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，以高度的責(zé)任感和使命感投身于工作中，在崗位上堅(jiān)守初心、善作善成。同時(shí)要培養(yǎng)廉潔自律的品行操守，不斷強(qiáng)化底線思維、紅線意識(shí)，時(shí)刻保持清醒，擰緊思想“總開(kāi)關(guān)”，自覺(jué)抵制“歪風(fēng)邪氣”，擦亮“只留清氣滿乾坤”的廉潔本色。

激揚(yáng)膽氣，匯聚開(kāi)拓作為之源。基層工作千頭萬(wàn)緒、紛繁復(fù)雜，基層干部要勇于擔(dān)當(dāng)，敢于迎難而上，走出“安逸圈”“舒適圈”，面對(duì)“急難險(xiǎn)重”始終保持“越是艱險(xiǎn)越向前”的精神、“咬定青山不放松”的韌勁。時(shí)代楷模毛相林敢向絕壁要“天路”，帶領(lǐng)村民在懸崖峭壁上鑿石修道，歷時(shí)7年鋪就一條8公里的“絕壁天路”；培育“三色”經(jīng)濟(jì)，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，把綠水青山變成了金山銀山，完美詮釋了“敢為人先”精神。要保持一股闖勁，跳出自己的“一畝三分地”，將基層當(dāng)作本領(lǐng)學(xué)習(xí)的“練兵場(chǎng)”，以逢山開(kāi)路、遇河架橋的決心攻克前進(jìn)路上的一個(gè)個(gè)“婁山關(guān)”“臘子口”，在工作中摸爬滾打、學(xué)思踐悟。

夯實(shí)底氣，邁出成長(zhǎng)前行之步。能力本領(lǐng)是提升底氣的重要支撐，基層干部要用好社會(huì)大課堂，上好基層實(shí)踐課，堅(jiān)持善學(xué)善思，從政策法規(guī)、人民群眾、工作崗位中學(xué)習(xí)，積極探索工作的新思路、新方法、新舉措，切實(shí)提高七種能力，爭(zhēng)做提筆能寫(xiě)、開(kāi)口能講、問(wèn)策能對(duì)、遇事能辦的“四能”干部，從而不斷完善履職盡責(zé)必備的知識(shí)體系，克服“本領(lǐng)恐慌”，成長(zhǎng)為工作“多面手”。同時(shí)基層干部身心要“沉下去”，走好群眾路線，深入田間地頭、小區(qū)院落，用心傾聽(tīng)群眾呼聲，了解群眾所思所想所盼，增進(jìn)與群眾的情感聯(lián)系，做群眾的“貼心人”，對(duì)基層情況才會(huì)有更深入的了解，從而進(jìn)一步鞏固干群關(guān)系，提升工作的實(shí)效性，更好地將基層工作落到實(shí)處。

（義烏市委組織部選調(diào)生 周宇航）