成都市龍泉驛區(qū)委社會工作部深入貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，加強黨對行業(yè)協(xié)會商會（以下簡稱“商協(xié)會”）的全面領(lǐng)導(dǎo)，大力實施“‘驛’會領(lǐng)航”“‘驛’會助企”“‘驛’會治理”三大行動，打造黨建引領(lǐng)、搭建平臺、聚合資源、助力發(fā)展的“驛都商協(xié)  ‘泉’新表達”品牌。

實施“驛”會領(lǐng)航行動，凝心聚力強黨建

為有效破解龍泉驛區(qū)商協(xié)會脫管比例高、“兩個覆蓋”比例低的難題，區(qū)委社會工作部堅持黨建引領(lǐng)、賦能發(fā)展、提質(zhì)增效，不斷夯實商協(xié)會高品質(zhì)服務(wù)基礎(chǔ)。

政治建會。龍泉驛區(qū)深入學(xué)習(xí)“第一議題”100余次，組織黨員過“政治生日”等活動38場次，組織商協(xié)會會長40余名圍繞“助力新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展”建言獻策，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動商協(xié)會轉(zhuǎn)型發(fā)展思路。

從嚴(yán)治會。龍泉驛區(qū)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，建立行業(yè)協(xié)會商會“周報”工作機制，加強對139名黨員的教育管理監(jiān)督，開展行業(yè)協(xié)會商會黨組織書記談心談話12人次，組織觀看《戒尺》《渣土之鑒》等警示教育片30余場次，不斷強化思想把關(guān)和政治引領(lǐng)。

學(xué)習(xí)強會。龍泉驛區(qū)建立“137+29+10”商協(xié)會、行業(yè)管理部門、屬地聯(lián)建聯(lián)學(xué)機制，開展商協(xié)會“大討論、大學(xué)習(xí)、大調(diào)研”10余場次，筑牢商協(xié)會、會員企業(yè)人才發(fā)展根基。

實施“驛”會助企行動，千方百計促發(fā)展

為充分發(fā)揮龍泉驛區(qū)商協(xié)會數(shù)量多、涉及領(lǐng)域廣的優(yōu)勢，區(qū)委社會工作部堅持“三個立足”，助推商協(xié)會融入中心大局，服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。

立足“問需于企”精準(zhǔn)摸需求。龍泉驛區(qū)建立重點商協(xié)會走訪機制和機會清單發(fā)布機制，實地調(diào)研會員企業(yè)340余家，建立會員需求臺賬信息200余條，面對面摸清企業(yè)發(fā)展需求。利用“龍泉驛區(qū)社會工作”公眾號開設(shè)“一月‘驛’會”專欄，梳理“需求—資源—活動”清單99份，發(fā)布“驛”會助企活動等信息6期，不斷加大宣傳推介力度，提升商協(xié)會影響力和顯示度。

立足“發(fā)展賦能”高效提能力。龍泉驛區(qū)組織開展“數(shù)智共享·稅企共建”等財稅專項培訓(xùn)50余次，服務(wù)企業(yè)100余家300余人次，區(qū)財稅服務(wù)協(xié)會“稅財協(xié)合作社”共治新模式被中國（四川）自由貿(mào)易試驗區(qū)推進領(lǐng)導(dǎo)工作小組列為改革試點經(jīng)驗在全省復(fù)制推廣。推動區(qū)、街道、社區(qū)三級黨群服務(wù)中心以及園區(qū)、商圈、樓宇等黨群服務(wù)陣地合理設(shè)置商協(xié)會共享服務(wù)陣地130余個，探索鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）與商協(xié)會“空間換服務(wù)”合作模式。

立足“紓困解難”長效促發(fā)展。龍泉驛區(qū)聚焦汽車、智能網(wǎng)聯(lián)等重點產(chǎn)業(yè)鏈，探索“一鏈一會”路徑，指導(dǎo)龍泉驛區(qū)制造業(yè)協(xié)會入駐經(jīng)開區(qū)政務(wù)服務(wù)分中心，服務(wù)全區(qū)制造業(yè)企業(yè)3000余家，覆蓋全區(qū)智能制造、汽車制造等核心產(chǎn)業(yè)70%以上，構(gòu)建緊密協(xié)作的產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)。聯(lián)動區(qū)經(jīng)信局、區(qū)稅務(wù)局等12家部門協(xié)調(diào)解決會員單位貸款融資、用電等難題50余個。

實施“驛”會治理行動，多措并舉惠民生

為有效改善龍泉驛區(qū)商協(xié)會行業(yè)管理較為松散、宣傳推介能力較弱的狀況，區(qū)委社會工作部聚焦“三個抓實”，推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)、基層治理、志愿服務(wù)等各項民生工作走深走實。

探索“龍泉模式”抓實就業(yè)。龍泉驛區(qū)指導(dǎo)龍泉驛區(qū)技能人才培育協(xié)會打造“龍泉車工”川字號培訓(xùn)品牌，聯(lián)動電子科技大學(xué)等院校及“鏈主”企業(yè)開設(shè)校企合作“訂單班”17個，建成高技能人才培訓(xùn)基地14家、技能大師工作室34家，完成以工代訓(xùn)等培訓(xùn)9萬人，打造“企業(yè)點餐、院校上菜、專家核賬、政府買單”的龍泉模式。

引導(dǎo)“進網(wǎng)入格”抓實治理。龍泉驛區(qū)組織商協(xié)會與街鎮(zhèn)開展黨建聯(lián)建活動20余場次，引導(dǎo)商協(xié)會及會員“進網(wǎng)入格”120余人次，積極參與宣傳動員、專業(yè)培訓(xùn)、矛盾調(diào)解等工作30余場次，惠及群眾3000余人次。

編制“公益清單”抓實服務(wù)。龍泉驛區(qū)編制“服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展”“關(guān)愛特殊群體”“關(guān)注心理健康”等公益服務(wù)清單5大類，成立“驛商志愿隊”等公益隊伍6支，開展愛心捐贈、心理咨詢等活動50余場次，“驛路新聯(lián)心·同行新階人”心靈驛站咨詢品牌被《人民日報》（海外版）專題報道。（成都市龍泉驛區(qū)委社會工作部  胥文華）