習(xí)近平總書記在二十屆中央紀(jì)委四次全會上發(fā)表重要講話強調(diào)，“把從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵擔(dān)當(dāng)作為統(tǒng)一起來，使干部在遵規(guī)守紀(jì)中改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)”。治國先治黨，治黨必從嚴(yán)。從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵是要管理好干部，確保干部在遵規(guī)守紀(jì)的前提下放心干、大膽干、努力干，為推進(jìn)中國式現(xiàn)代化貢獻(xiàn)青春力量。

嚴(yán)管厚愛，樹立實干“風(fēng)向標(biāo)”。嚴(yán)管與厚愛是全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，也是干部管理的基本要求。所謂“嚴(yán)管”并不是要束縛干部的手腳，而是要突出紀(jì)律與規(guī)矩的權(quán)威性，為黨員干部劃出“紅線”，標(biāo)出“禁區(qū)”，不斷強化黨員干部的紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，讓紀(jì)律“緊箍咒”真正成為黨員干部的“護(hù)身符”。要關(guān)心關(guān)愛干部，一方面要對年輕干部給予必要的指導(dǎo)與幫助，及時了解干部的所思所盼、所愿所求，以精準(zhǔn)對接助力干部快速成長；另一方面，要堅持以事察人、以事辨人的基本原則，近距離、多角度了解干部，考準(zhǔn)考實干部工作實績。認(rèn)真落實“三個區(qū)分開來”，對改革創(chuàng)新中產(chǎn)生的無意過失給予寬容，旗幟鮮明地為敢做事、能做事者撐腰鼓勁，讓干部有勁頭、有奔頭、有甜頭。

正風(fēng)肅紀(jì)，嚴(yán)明紀(jì)律“高壓線”。黨的作風(fēng)就是黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡。作風(fēng)正，人心才能齊，才能心往一處想、勁往一處使，匯聚起強大合力。抓作風(fēng)猶如“逆水行舟”，萬萬不能有松松氣、歇歇腳的念頭，而是要把作風(fēng)建設(shè)當(dāng)作一場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，抓常抓長、一嚴(yán)到底。要拿出“猛藥去疴、重典治亂”的決心和“刮骨療毒、壯士斷腕”的勇氣，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)肅問責(zé)、動真碰硬，切切實實把問責(zé)的“板子”打準(zhǔn)、打?qū)?，從而起?ldquo;點醒‘夢中人’，警示‘后來人’”的作用。

建章立制，打好監(jiān)督“組合拳”。不慮于微，始成大患；不防于小，終虧大德。很多大問題都是由小問題累積起來的，如果聽之任之、放任不管，久而久之，“小管涌”會演變?yōu)?ldquo;大塌方”。禁微則易，救末者難，唯有抓早抓小，方能防患于未然。要建章立制，建立履職正負(fù)面責(zé)任清單，把干部監(jiān)督與干部考核任用結(jié)合起來，既看“八小時之內(nèi)”，更看“八小時之外”，真正把干部的監(jiān)督融入日常、抓在經(jīng)常，讓遵規(guī)守紀(jì)、履職盡責(zé)成為黨員干部日用而不自覺的言行準(zhǔn)則。（作者：樊蓉）