本報(bào)長(zhǎng)春訊 （通訊員 吉組軒）近日，吉林省委召開2024年度市（州）黨委書記抓基層黨建工作述職評(píng)議會(huì)議，聽取11個(gè)市（州）、開發(fā)區(qū)和6個(gè)省直黨（工）委書記述職，一年一盤點(diǎn)，一年一過堂，持續(xù)推動(dòng)各級(jí)書記扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角。

強(qiáng)化指導(dǎo)推動(dòng)，全面了解基層“真情況”。吉林省委以深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為主題主線，把全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于東北全面振興和吉林工作的重要指示精神作為必述內(nèi)容，對(duì)全省農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、機(jī)關(guān)、學(xué)校和新興領(lǐng)域黨建工作全覆蓋“掃描”、全方位“體檢”。省委書記主持召開常委會(huì)擴(kuò)大會(huì)議、黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，專題聽取有關(guān)工作情況匯報(bào)，研究基層黨建服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展的具體舉措，多次以“四不兩直”方式深入一線調(diào)研指導(dǎo)。省委組織部聚焦突出問題，逐項(xiàng)深入研究，明確攻堅(jiān)突破方向，提出優(yōu)化改進(jìn)舉措，并將會(huì)前實(shí)地考核納入高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)考核一并進(jìn)行，采取“一個(gè)方案、一支隊(duì)伍、一次完成、一張清單、一個(gè)目標(biāo)、一個(gè)導(dǎo)向”，由省級(jí)層面17個(gè)考核組統(tǒng)一開展，匯總梳理年度重點(diǎn)任務(wù)完成情況、上年度述職評(píng)議點(diǎn)評(píng)問題落實(shí)情況，全面掌握述職書記履職情況，為點(diǎn)評(píng)提供精準(zhǔn)靶向。

突出關(guān)鍵指標(biāo)，明確答題式述職“硬要求”。堅(jiān)持少而精、少而優(yōu)，結(jié)合精簡(jiǎn)優(yōu)化基層考核專項(xiàng)清理規(guī)范，注重選取關(guān)鍵性、引領(lǐng)性、成效性要素，嚴(yán)格總量控制，明確強(qiáng)化理論武裝、服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展、守牢“五條底線紅線”等6項(xiàng)共性內(nèi)容，逐項(xiàng)回答破了哪些題、取得了哪些成效、存在哪些突出問題、下一步打算怎么辦。分類明確必答內(nèi)容，分市縣鄉(xiāng)3個(gè)層級(jí)和金融、機(jī)關(guān)、高校、國企等6個(gè)領(lǐng)域，差異化設(shè)置履行抓基層黨建第一責(zé)任人責(zé)任、完善黨領(lǐng)導(dǎo)國有企業(yè)的制度機(jī)制、落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制等7類必答內(nèi)容。突出述“我”精準(zhǔn)答題，從強(qiáng)化理論武裝、深化思想認(rèn)識(shí)、錘煉黨性修養(yǎng)、改進(jìn)工作作風(fēng)等方面深入分析查擺，防止把述職報(bào)告寫成班子或部門工作總結(jié)。突出問題導(dǎo)向，述職時(shí)問題部分不少于總篇幅的1/3，推動(dòng)主動(dòng)亮短揭丑，防止一味評(píng)功擺好、整改懸空虛化。

直指問題要害，點(diǎn)評(píng)紅臉出汗“辣味足”。落實(shí)“一述一評(píng)”要求，既肯定成績(jī)，也不留情面指出基層黨建在服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、保障改善民生、統(tǒng)籌發(fā)展和安全等方面存在的短板弱項(xiàng)和差距不足，點(diǎn)成績(jī)簡(jiǎn)明扼要，點(diǎn)問題不遮不掩。突出見人見事，堅(jiān)持用事例和數(shù)據(jù)說話，重點(diǎn)圍繞基層黨建存在的突出難題以及巡視巡察反饋、來信來訪反映、媒體輿論關(guān)注、日常調(diào)研了解掌握的問題等，既點(diǎn)出表面現(xiàn)象又指出深層原因，既點(diǎn)出當(dāng)前問題又指出歷史根源，把問題點(diǎn)實(shí)、點(diǎn)透、點(diǎn)到位，讓人接受、讓人服氣。發(fā)揮點(diǎn)評(píng)面對(duì)面釘釘子、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)擰螺絲的重要作用，既傳壓力又教方法，要求各位述職書記堅(jiān)持從抓黨建、強(qiáng)引領(lǐng)的角度，正視問題、認(rèn)清差距、檢視不足，拿出一抓到底的決心和一改到底的勇氣，切實(shí)推動(dòng)問題真改實(shí)改改到位。

注重綜合評(píng)定，樹立實(shí)干實(shí)績(jī)“風(fēng)向標(biāo)”。根據(jù)述職評(píng)議現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)、黨建工作實(shí)地考核、平時(shí)調(diào)研了解等情況，綜合研判評(píng)定“好”“較好”“一般”“差”等4個(gè)等次，“較好”及以下等次占一定比例。邀請(qǐng)部分基層“兩代表一委員”參會(huì)和測(cè)評(píng)，主動(dòng)接受基層監(jiān)督評(píng)價(jià)。注重把考核結(jié)果作為書記工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重要依據(jù)，作為評(píng)價(jià)單位年度黨建工作的重要參考。評(píng)價(jià)等次未達(dá)到“好”的，年度考核不得評(píng)定為“優(yōu)秀”等次；評(píng)價(jià)為“一般”或“差”的，及時(shí)約談提醒、限期整改，問題嚴(yán)重的嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。