習(xí)近平總書(shū)記指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。國(guó)有企業(yè)必須把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。杭州前進(jìn)智造園作為智能制造產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)和科技創(chuàng)新的關(guān)鍵期，近年來(lái)，園區(qū)著力打造“紅智創(chuàng)”黨建品牌，以黨建“紅色動(dòng)能”助推科技創(chuàng)新與新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。

堅(jiān)持黨管人才，匯聚國(guó)企發(fā)展動(dòng)力源。黨建引領(lǐng)是推動(dòng)國(guó)企人才匯聚的核心動(dòng)力。園區(qū)始終秉持黨管人才理念，將人才工作視為黨建工作的關(guān)鍵一環(huán)，從戰(zhàn)略高度精心謀劃人才發(fā)展布局，深刻認(rèn)識(shí)人才對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，把人才工作理念融入到日常工作中。通過(guò)組織專題學(xué)習(xí)、研討交流等活動(dòng)，讓黨員干部學(xué)思踐悟，將人才理念轉(zhuǎn)化為推動(dòng)人才工作的思路與方法，為吸引和培育人才奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。園區(qū)黨委成立由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的人才工作專項(xiàng)小組，全面統(tǒng)籌人才的引進(jìn)、培育與發(fā)展，專項(xiàng)小組根據(jù)園區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，制定人才發(fā)展規(guī)劃，精準(zhǔn)制定人才策略，確保人才工作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密契合。從組織層面保障人才工作有序開(kāi)展。

著力建強(qiáng)組織，塑造產(chǎn)業(yè)鏈黨建新優(yōu)勢(shì)。抓好組織建設(shè)是做優(yōu)產(chǎn)業(yè)鏈黨建的關(guān)鍵。深化黨建工作機(jī)制。積極指導(dǎo)園區(qū)企業(yè)進(jìn)行黨組織建設(shè)，推動(dòng)重點(diǎn)企業(yè)成立黨支部，提升企業(yè)黨建工作水平，打造“紅色引擎”。強(qiáng)化鏈上組織建設(shè)。探索“產(chǎn)業(yè)鏈黨建+企業(yè)發(fā)展”模式，構(gòu)建“產(chǎn)業(yè)鏈黨委—企業(yè)黨組織—攻堅(jiān)黨支部”三級(jí)黨建架構(gòu)，實(shí)現(xiàn)以點(diǎn)帶鏈、以鏈促面，推動(dòng)黨建資源與產(chǎn)業(yè)資源深度融合。組建浙江省首個(gè)汽車黨建協(xié)作體等一批產(chǎn)業(yè)鏈黨組織，輻射帶動(dòng)聯(lián)盟企業(yè)黨建同頻共振，進(jìn)一步拓展黨建工作覆蓋面。著力打造“紅智創(chuàng)”黨建品牌。建立鏈上企業(yè)家交流互鑒平臺(tái)，激發(fā)企業(yè)家精神，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，強(qiáng)化黨建工作在企業(yè)治理中的嵌入作用，提升園區(qū)黨建活力。依托黨組織的引領(lǐng)和服務(wù)功能，完善專業(yè)化服務(wù)體系，為企業(yè)發(fā)展提供政策咨詢、人才對(duì)接、信息共享及資源整合服務(wù)。深化“黨建+科技創(chuàng)新”模式，推動(dòng)企業(yè)聚焦前沿領(lǐng)域，加速科技成果向產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化，助力關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，以黨建賦能產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化升級(jí)。

著眼黨建賦能，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展生態(tài)圈。黨建工作是引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手。推動(dòng)四鏈融合，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入新動(dòng)能。通過(guò)深化黨群協(xié)作、強(qiáng)化組織共建、共享黨建陣地、聯(lián)合培養(yǎng)人才、統(tǒng)籌政策資源，促進(jìn)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈的深度融合，為園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)賦能。深化黨建文化建設(shè)，提升企業(yè)凝聚力。堅(jiān)持“組織建在鏈上、服務(wù)沉在鏈上、資源聚在鏈上、作用融在鏈上”，深化黨建工作的鏈上滲透力，建立“資源共享、責(zé)任共擔(dān)、齊抓共管、典型共育”的大黨建格局，營(yíng)造以企為家、以企為榮、與企共進(jìn)的文化氛圍，讓黨建文化成為凝聚員工、推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大精神力量。設(shè)立企業(yè)黨員示范崗，開(kāi)展黨員“亮身份、踐承諾、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)，設(shè)置黨員責(zé)任區(qū)，將黨員作用發(fā)揮精準(zhǔn)聚焦到推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的核心任務(wù)上，把黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的資源優(yōu)勢(shì)。

（作者系浙江省杭州市前進(jìn)智造園黨工委副書(shū)記）