破除形式主義頑疾，是一場刀刃向內(nèi)的自我革命，也是一次基層治理現(xiàn)代化的深刻實踐。減負的本質(zhì)不止于卸下有形之負，更在于激活無形之力，讓基層干部從“表格戰(zhàn)場”回歸民生現(xiàn)場，從文山會海走向?qū)嵏汕熬€。

堅持問題導(dǎo)向，精準靶向發(fā)力破形式主義之弊。形式主義之所以屢禁不止，根源在于責(zé)任傳導(dǎo)“錯位”與考核評價“失真”。有的地方將“留痕”等同于“落實”，將“痕跡”視作“成績”，導(dǎo)致基層陷入為考核而考核、以文件落實文件的怪圈。這種“指尖上的形式主義”不僅消解了政策善意，更透支了群眾信任。為此，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》，旨在推動目標回歸本源，強化源頭治理，構(gòu)建上下貫通的責(zé)任共同體。只有把“指揮棒”對準群眾需求，基層治理才能對焦民生、聚力突破，讓基層干部真正減輕工作量、避免無用功、多做實在事，以實際行動踐行初心使命。

堅持實事求是，凝心聚力篤行立實干擔(dān)當之志。基層減負不是一減了之，關(guān)鍵在于厘清權(quán)責(zé)邊界，理順職責(zé)關(guān)系。要通過科學(xué)確權(quán)、精準賦能，推動廣大干部樹立和踐行正確政績觀，讓基層接得住、干得好。重塑基層干部的價值坐標，把干事創(chuàng)業(yè)的基點放到為黨盡責(zé)、為民造福上，讓敢啃硬骨頭的干部放下包袱，讓善打攻堅戰(zhàn)的隊伍輕裝上陣，以實績論英雄。基層干部要堅定不移地將工作的落腳點根植于辦實事、求實效的務(wù)實行動之中，把對上負責(zé)與對下負責(zé)有機統(tǒng)一起來，形成上下一心、協(xié)同奮進的良好局面，只有這樣，才能激發(fā)出實干擔(dān)當?shù)膹妱艅幽?，推動基層治理不斷邁上新臺階。

強化制度保障，標本兼治施策筑長效治理之基。減負既需要基層干部的自我約束，也離不開外部的監(jiān)督與推動。整治形式主義不能止于運動式治理，必須構(gòu)建“當下改”與“長久立”相結(jié)合的機制。要進一步完善制度體系，健全有利于樹立和踐行正確政績觀的考核評價體系，明確權(quán)責(zé)清單，規(guī)范考核要求。同時，建立容錯糾錯機制，讓干部減負不僅要減輕他們肩上的負擔(dān)，更要消除他們內(nèi)心的顧慮。通過制度創(chuàng)新疏通基層治理的“毛細血管”，讓基層干部從畏手畏腳轉(zhuǎn)向敢闖敢試，變層層加碼為層層搭橋，為基層治理注入新的活力。

基層作為國家治理的神經(jīng)末梢和政策落地的 “最后一公里”，只有以刮骨療毒的決心祛除形式主義積弊，用賦能增效的智慧重構(gòu)基層治理生態(tài)，才能讓基層治理在實干中煥發(fā)出新的活力。

（浙江省溫州市甌海區(qū)仙巖街道辦事處  李雯）