整治形式主義為基層減負是一場必須打贏的硬仗，各級各部門要保持“求實”的作風，鍥而不舍、持之以恒，讓整治、減負之效更扎實。

打好以上率下、上下聯(lián)動的“主動仗”。堅持把“關(guān)鍵少數(shù)”放在關(guān)鍵位置，刀刃向內(nèi)，緊盯形式主義的“老問題”和“新表現(xiàn)”，將其納入黨的作風建設(shè)重要內(nèi)容，統(tǒng)籌謀劃、一體推進，引導各級“一把手”自覺帶頭樹立和踐行正確政績觀、事業(yè)觀、權(quán)力觀，一級帶著一級干、一級做給一級看，著力解決“表現(xiàn)在基層，根子在上面”的問題。

練好落實制度、細化制度的“基本功”。把制度作為保障，既抓制度執(zhí)行，又抓制度完善，全面梳理各級各類減負措施與成效，鞏固減量成果，防止問題反彈。同時，堅持從實際出發(fā)，在完善發(fā)文計劃、加強會議統(tǒng)籌、完善制度規(guī)定、改進文風會風上持續(xù)發(fā)力，不斷細化、量化、實化各類精簡文件會議、檢查考核有效舉措，讓數(shù)量控制形成常態(tài)、提質(zhì)增效成為導向。

走好精簡考核、優(yōu)化考核的“核心路”。堅持績效考核“指揮棒”不偏，加大對行業(yè)部門督查檢查考核的統(tǒng)籌力度，注重整合，強化數(shù)字賦能，打破部門信息壁壘，持續(xù)為考核指標體系“瘦身提質(zhì)”。突出實干、實效、實績，探索個性化、差異化考核方式，推廣“多考合一”，把握好“顯績”與“潛績”的表現(xiàn)形式，警惕工作匯報“形式主義”、屬地管理“責任泛化”、指標設(shè)置“一刀切”等問題，著力構(gòu)建科學完整、精簡務(wù)實的考核體系。

彈好動態(tài)監(jiān)測、跟蹤問效的“進行曲”。進一步完善基層權(quán)責清單，明確權(quán)責邊界，遏制“層層甩鍋”，破解基層“小馬拉大車”問題。建立預警機制，定期聽取和收集基層情況，將“解決一個問題”與“解決一類問題”結(jié)合起來，對新情況、新現(xiàn)象、新表現(xiàn)進行動態(tài)式、滾動式靶向整治，及時受理、核查、曝光，邊整改、邊總結(jié)、邊提升，廣泛接受廣大干部群眾監(jiān)督和評價。

用好樹立導向、改進作風的“制勝法”。樹立以“政治素質(zhì)、實踐經(jīng)驗、務(wù)實作風、實際成效”為重的選人用人導向，深入開展“作風革命”“效能革命”，落實好“減負不是減責任”的要求。強化正向激勵，正確運用好“三個區(qū)分開來”，建立“能上能下、容錯糾錯、鼓勵激勵”的干部管理制度體系，切實為實干撐腰鼓勁，從根源上消除形式主義，營造“干部敢為、地方敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng)”的“四敢”氛圍。（麻栗坡縣紀委監(jiān)委特約監(jiān)督員 唐浩森）