年輕干部作為黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，肩負(fù)著推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的重任，必須用好用活“抓改革落實(shí)”這把金鑰匙，爭當(dāng)改革實(shí)干家，善做改革促進(jìn)派，勇當(dāng)改革堅(jiān)守者，讓黨中央的決策部署在基層落地生根、開花結(jié)果。

務(wù)求實(shí)效，謀定抓落實(shí)的關(guān)鍵所在，爭當(dāng)改革實(shí)干家。每一項(xiàng)政策的落實(shí)都關(guān)乎黨和人民的事業(yè)興衰，絕不可搞花架子、做表面文章。要做“實(shí)”政策解讀文章，堅(jiān)持上接天線吃透上級(jí)指示精神，下接地氣摸清群眾所急所盼，深入基層一線扎實(shí)開展調(diào)查研究，在獲取真實(shí)詳盡的一手資料基礎(chǔ)上，清單化、項(xiàng)目化分解政策任務(wù)，精準(zhǔn)對(duì)接現(xiàn)實(shí)需求。要做“實(shí)”政策落地文章，積極構(gòu)建完善抓改革落實(shí)的體制機(jī)制，制定時(shí)間表、明確施工圖，確保各項(xiàng)工作有章可循、有序推進(jìn)。以“一竿子插到底”的韌勁攻克改革落實(shí)路上的艱難險(xiǎn)阻，敢于啃“硬骨頭”，敢于跨越重重障礙，錘煉務(wù)實(shí)之風(fēng)，不退縮、不推諉，以釘釘子精神打通改革“最先一公里”與“最后一公里”的廊道。

創(chuàng)新作為，激活抓落實(shí)的活力源泉，善做改革促進(jìn)派。抓落實(shí)務(wù)必“一把鑰匙開一把鎖”，這就鼓勵(lì)黨員干部在落實(shí)過程中大膽探索、因地制宜、勇于創(chuàng)新，杜絕“機(jī)械執(zhí)行”“照搬照抄”的本本主義，走實(shí)事求是、創(chuàng)新作為的新路子。創(chuàng)新抓落實(shí)方向要準(zhǔn)，樹立問題導(dǎo)向的創(chuàng)新思維，深入挖掘本地區(qū)各領(lǐng)域?qū)嶋H情況，堅(jiān)持“從實(shí)際出發(fā)，先立后破、因地制宜”的指導(dǎo)思想，做到對(duì)癥下藥、精準(zhǔn)施策。創(chuàng)新抓落實(shí)方法要新，敢于突破傳統(tǒng)思維和工作模式的束縛，加強(qiáng)自身創(chuàng)新能力教育培訓(xùn)，打造“強(qiáng)引擎”，上好“助推器”，尋找更加高效、更加科學(xué)的落實(shí)路徑。創(chuàng)新抓落實(shí)方針要穩(wěn)，明確創(chuàng)新作為服務(wù)于改革落實(shí)的核心思想，統(tǒng)籌好抓落實(shí)的創(chuàng)新性、靈活性與原則性、長久性。

監(jiān)督問責(zé)，強(qiáng)化抓落實(shí)的堅(jiān)實(shí)保障，勇當(dāng)改革堅(jiān)守者。年輕干部要主動(dòng)接受各方面監(jiān)督，將其視為成長進(jìn)步的“助推器”。在工作中，無論是上級(jí)的組織監(jiān)督，還是來自群眾的民主監(jiān)督，亦或是同事間的相互監(jiān)督，都應(yīng)虛心接納、積極配合，做到有則改之、無則加勉。對(duì)于政策落實(shí)的監(jiān)督檢查，要積極參與其中，通過嚴(yán)格的巡視巡察、專項(xiàng)檢查和隨機(jī)抽查等手段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差。對(duì)于落實(shí)不力、作風(fēng)漂浮、失職瀆職的行為，要敢于亮劍，嚴(yán)肅追究責(zé)任，以此倒逼責(zé)任落實(shí)，營造風(fēng)清氣正、真抓實(shí)干的良好氛圍。（作者：王依蒙，義烏市委組織部選調(diào)生）