內蒙古電力集團包頭供電公司圍繞蒙電“1435”黨建工作體系和《蒙電方略》（2023版）企業(yè)文化理念體系，扎實開展企業(yè)文化落地工作。公司以“價值黨建·鴻雁先鋒”行動為引領，以內蒙古電力集團企業(yè)文化理念體系作為支撐，著力打造“754”工程，形成了領導班子、各職能部室、所屬二級單位、各基層班組全員參與的工作機制。在“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部室聯(lián)動配合、黨員干部帶頭示范、職工群眾廣泛參與”的帶動下，企業(yè)文化建設工作扎實推進，助力企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展。

強化頂層設計，以“價值黨建·鴻雁先鋒”行動為抓手，構筑企業(yè)文化核心

堅持以內蒙古電力集團“價值黨建·領航賦能”——蒙電“1435”黨建工作體系中提到的“高質量黨建引領和保障世界一流現(xiàn)代化能源服務企業(yè)建設”為工作主線，深入實施“價值黨建·鴻雁先鋒”行動，大力開展“領航、強基、英才、鑄魂、尚廉、聚力”六項工程，將黨建工作成效轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，為企業(yè)高質量發(fā)展提供新動能。

實施七項建設，以企業(yè)文化為企業(yè)高質量發(fā)展提供內生動力

黨建方面：堅持黨的領導，加強黨的建設。認真貫徹新時代黨的建設總要求，構建黨建和業(yè)務工作深度融合方案，把企業(yè)高質量發(fā)展作為黨建和業(yè)務工作深度融合的共同目標，以“黨建+”賦能安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設、優(yōu)質服務、經(jīng)營管理等業(yè)務工作，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務工作深度融合。

安全方面：安全發(fā)展，和諧守規(guī)。堅持人民至上、生命至上，統(tǒng)籌安全與發(fā)展，強化底線思維和紅線意識，持續(xù)推進大安全體系建設。開展安全文化建設，教育引導職工遵章作業(yè)，規(guī)范操作、文明生產(chǎn)，推動安全管理由制度管理向文化管理轉變、由理念向行為習慣轉變。

服務方面：換位思考、感悟客戶需求，主動服務、超越客戶期待。對標國內先進省區(qū)“獲得電力”指標，鞏固深化“三零三省”服務成效，打造高效率辦電、高品質服務、高質量供電的一流用電營商環(huán)境，全方位提升服務水平。

經(jīng)營方面：集約精益，統(tǒng)籌智慧。堅持穩(wěn)中求進、探索創(chuàng)新，沿著集團化、集約化、市場化、數(shù)字化、生態(tài)化、國際化戰(zhàn)略路徑，統(tǒng)籌發(fā)展和安全、效益和質量，對外適應改革變化，對內堅持精細管理，為內蒙古電力集團打造世界一流現(xiàn)代化能源服務企業(yè)蓄勢賦能。

管理方面：價值引領、體系科學，協(xié)同高效、務實創(chuàng)新。將價值創(chuàng)造作為提升企業(yè)管理水平和競爭力的本質要求，以提升發(fā)展質量效益為主線，高質量構建系統(tǒng)完備科學的現(xiàn)代企業(yè)制度體系。

廉潔方面：依法合規(guī)，風清氣正。把作風廉潔作為明責之要、立身之本、立業(yè)之根，通過強化事前把關、過程管控、監(jiān)督整改，筑牢防范風險根基，助力企業(yè)推進改革發(fā)展、規(guī)范經(jīng)營管理、提高發(fā)展質量，保障企業(yè)行穩(wěn)致遠。

人才方面：聚天下英才，創(chuàng)美好事業(yè)。堅持以人為本，把人才作為企業(yè)發(fā)展的第一資源，實施人才強企戰(zhàn)略，加大人才引育留用力度，廣納天下英才而用之。

落實五個工程，推動企業(yè)文化建設與社會主義核心價值觀培育、新時代文明實踐活動深度融合

固化于制，完善體系，強化組織保障。在制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略時，將內蒙古電力集團企業(yè)文化理念有機融入，不斷提升企業(yè)文化工作和活動規(guī)范化水平。制定系列企業(yè)文化建設和實施保障制度，如《企業(yè)文化管理標準》《企業(yè)文化專業(yè)對標一流企業(yè)加強管理體系管理能力建設實施方案》《企業(yè)文化績效考評管理辦法》等，將企業(yè)文化建設與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

顯化于物，不斷適應形勢任務、發(fā)展要求。打造內蒙古電力集團包頭供電公司“一館兩廳兩中心”（內蒙古電力科技博物館，包頭電網(wǎng)展廳、黨建展廳，新時代文明實踐中心、客戶服務中心）。采取“線上+線下”“虛擬+實體”方式，實現(xiàn)對內、對外雙向傳播文化。線上依托“互聯(lián)網(wǎng)+”優(yōu)勢，構建矩陣式企業(yè)形象傳播體系；線下根據(jù)各單位文化專業(yè)特點，將內蒙古電力集團企業(yè)宗旨、企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)精神與基層單位文化建設有機結合，打造文化陣地，營造良好的文化氛圍。

實化于行，將企業(yè)文化建設與精神文明建設有機結合。圍繞職工關愛、民族團結、幫扶慰問、傳統(tǒng)節(jié)日、重要會議、重大慶祝活動，開展主題黨日活動、“我們的節(jié)日”等系列活動。發(fā)揮首批全國文明單位龍頭作用，深化“1+N”鴻雁共產(chǎn)黨員服務隊建設，創(chuàng)新打造鴻雁驛站、紅石榴驛站、“用電無憂”志愿服務，舉辦電力講座、咨詢解答、線路檢查等系列便民惠民活動。

內化于心，以企業(yè)文化凝聚職工力量。將企業(yè)文化內容納入各級教育培訓，舉辦“黨建引領 文化鑄魂”企業(yè)文化線上答題活動，舉辦“安康杯”競賽安全文化專項活動，將安全文化落實落細；舉辦廉潔文化展播活動，通過微信公眾號對廉潔文化進行展示；與國家電網(wǎng)青島供電公司深入開展央地黨建交流暨世界一流企業(yè)創(chuàng)建協(xié)作交流活動，對標企業(yè)文化相關工作。

融化于情，鑄牢中華民族共同體意識。通過發(fā)掘企業(yè)文化中的紅色資源，持續(xù)開展愛國主義教育、黨史黨性教育、企業(yè)歷史文化教育宣講。依托“鴻雁學習講堂”“鴻雁宣講團”，圍繞鑄牢中華民族共同體意識、社會主義核心價值觀培育等重大主題，開展線上線下學習宣講活動。

形成四個文化成效，職工幸福指數(shù)和獲得感不斷攀升，筑牢黨員干部職工培根鑄魂的精神文化家園

建成獨具特色的企業(yè)文化品牌。通過打造文化賦能“754”工程，形成了“黨建引領、體系支撐、文化賦能”的工作新格局，不斷提升內蒙古電力集團包頭供電公司的內驅力和軟實力。多個集體和優(yōu)秀文化案例在中國電力企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)文化研究會、中國企業(yè)文化促進會、中國文化管理協(xié)會獲獎。以文化創(chuàng)新驅動，推動了企業(yè)的文化創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，形成了一系列獨具特色的企業(yè)文化品牌。

文化助力企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展。深入構建“黨建引領、體系支撐、文化賦能‘754’工程”，實現(xiàn)了黨的思想優(yōu)勢與企業(yè)文化建設同步推進。2024年完成售電量762.29億千瓦時，位列內蒙古自治區(qū)首位；截至2024年底，累計實現(xiàn)安全生產(chǎn)5112天。在推動企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展上充分發(fā)揮了企業(yè)文化對增強企業(yè)核心競爭力的重要作用。

企業(yè)社會信譽度和美譽度顯著提升。堅持“人民電業(yè)為人民”的企業(yè)宗旨，持續(xù)優(yōu)化用電營商環(huán)境，升級“三零三省”服務，為6.1萬戶客戶節(jié)約用電成本14.85億元，在2023年度內蒙古自治區(qū)優(yōu)化用電營商環(huán)境評估中，“獲得用電”指標排名第二。加大農(nóng)村牧區(qū)、抵邊嘎查配網(wǎng)改造升級力度，攻堅推進“煤改電”配套供電工程近5萬戶，更新改造477個老舊小區(qū)。企業(yè)相關新聞被各大主流媒體宣傳報道，內蒙古自治區(qū)級以上媒體發(fā)布報道突破 6000 篇，向社會傳遞了積極向上的正能量。

凝聚了干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。圓滿承辦全國電力職工橋牌錦標賽等活動。落實“健康蒙電”戰(zhàn)略，簽訂健康管理服務合作協(xié)議。召開勞模工匠座談會，舉辦“弘揚勞動精神 凝聚青春力量”主題活動，順利啟動“家家幸福安康工程”，有序開展慰問幫扶、職工體檢等工作。積極投身推進鄉(xiāng)村全面振興，大力推動“雙包聯(lián)”固陽縣增收致富，芪林雞養(yǎng)殖規(guī)模翻倍擴至1.1萬只，捐贈建成雞舍風光儲項目、年增收可超6萬元，53戶村民屋頂光伏全年增收14萬元，公司系統(tǒng)內聯(lián)動消費幫扶農(nóng)特產(chǎn)品203萬元。“青”字號品牌創(chuàng)建成效顯著，1個集體、2名個人獲內蒙古自治區(qū)級青年志愿服務榮譽，29個集體及個人獲市級以上“號手崗隊”榮譽稱號。（內蒙古電力集團包頭供電公司 康智瑞 賀汀 郝杰 張延斌）