“要持續(xù)為基層減負，讓基層干部能夠用更多時間和精力來服務群眾。”基層干部擔負著黨委政府聯(lián)系群眾、服務群眾“最后一公里”的角色，只有把他們從形式主義、官僚主義的束縛中解脫出來，才能更好地干事創(chuàng)業(yè)，提升服務群眾效能。

創(chuàng)新治理辦法，讓基層干部的工作清晰明了。強化制度建設與執(zhí)行，能夠從根本上減輕基層負擔，更好為基層干部松綁減負，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)持久動力。中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》，為基層減負工作提供了明確的指導和方向，各地按照規(guī)定要求積極探索創(chuàng)新治理辦法，明確了基層的職責范圍，理順了縣鄉(xiāng)權責關系，讓基層干部的工作更加清晰明了。通過深化行政體制改革，簡化辦事流程，減少不必要的會議和文件，不僅提升了基層干部的工作效率，也激發(fā)了他們工作的熱情和創(chuàng)造力。

利用科技，避免基層干部重復勞動。在數(shù)字化時代背景下，科技創(chuàng)新為基層減負帶來了新的機遇和可能性。通過充分利用大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等現(xiàn)代信息技術手段，能夠有效地推動基層治理體系和治理能力的現(xiàn)代化進程。智能化技術，實現(xiàn)了對基層工作中一些重復性任務的自動化處理，從而顯著減輕了基層干部的工作負擔。通過整合數(shù)據(jù)報送渠道，有效避免了基層干部在數(shù)據(jù)報送方面的重復勞動，大大提高了工作效率等。這些創(chuàng)新實踐不僅彰顯了科技的巨大潛力，也深刻體現(xiàn)了對基層干部工作壓力的關懷和理解。

關心基層干部成長成才，為治理能力現(xiàn)代化賦能。減輕基層干部的負擔，并不等同于減少他們的責任，而是旨在將他們從文山會海、冗雜事務中解脫出來，使他們能夠將更多的精力和心思投入到更好服務群眾的工作中去，促進鄉(xiāng)村全面振興，推動社會發(fā)展。除了要不斷探索和創(chuàng)新工作方法之外，還必須從政治上、工作上和生活上關注和滿足基層干部的實際需求。只有這樣，才能確保基層干部在工作中感受到充分的尊重與認可，激發(fā)他們工作的積極性和創(chuàng)造力，才能為增強群眾的獲得感、提升基層治理能力注入源源不斷的活力和動力。