編者的話:
“老板村官”,是在我國基層民主不斷發(fā)展完善的情況下,涌現(xiàn)出來的一個新群體,他們往往年富力強、思想開放,有敢于開拓的創(chuàng)業(yè)精神,能帶領(lǐng)村民創(chuàng)富。然而,也有人擔心:他們是真的要回報社會、帶動群眾創(chuàng)富,還是妄圖以公權(quán)牟私利?對“老板村官”展開研究,于更好完善新時期農(nóng)村社會治理體系有重要參考價值。《國家治理》周刊選取了山東平度市關(guān)于“老板村官”的調(diào)查...
改革開放以來,黨的農(nóng)村工作取得了巨大成就。但隨著農(nóng)村生產(chǎn)力的發(fā)展,農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和社會結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大變化,農(nóng)村社會治理薄弱問題日益突出。2009年,河北省肅寧縣試點農(nóng)村社會治理“四個覆蓋”系統(tǒng)做法,并于2010年5月18日開始在全縣范圍內(nèi)推行。
“把分散農(nóng)民重新組織起來,是加強農(nóng)村社會管理,推進農(nóng)村發(fā)展的現(xiàn)實需要。肅寧縣推進‘四個覆蓋’進一步健全了農(nóng)村基層組織群眾...