理論模型：中國地方治理能力評價體系。 核心指標：保障能力 調(diào)控能力 財政能力 參與能力 測評范圍：東北三省36個地市級行政單位（地市、地區(qū)、自治州）。 測評方法：主觀賦權(quán)法、功效函數(shù)轉(zhuǎn)換法。 數(shù)據(jù)來源： 《中國城市統(tǒng)計年鑒》、《中國人口和就業(yè)統(tǒng)計年鑒》、東北三省省級統(tǒng)計年鑒、東北三省各地市統(tǒng)計年鑒。 表1 36地市治理能力排行榜 國家治理體系和治理能力是一個有機整體...
約10年一次的人口普查為我國的經(jīng)濟社會建設(shè)提供了確切的人口數(shù)據(jù)。從歷次人口普查資料可以看出，我國的人口年齡結(jié)構(gòu)變化主要表現(xiàn)在兩個端口：一是嬰幼兒的輸入端口，二是老年人的輸出端口。數(shù)據(jù)顯示，我國嬰幼兒人口占總?cè)丝诘谋戎貜?953年的10.24%下降為2010年的3.37%，老年人口占總?cè)丝诘谋戎貜?953年的6.60%上升為2010年的12.30%（見表1）。 國際上對人口老齡化的界定通行兩種...
《中共中央、國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》強調(diào)，堅持問題導(dǎo)向，繼續(xù)推進國有企業(yè)改革，切實破除體制機制障礙，堅定不移地做強做優(yōu)做大國有企業(yè)。判斷國有企業(yè)改革是否取得實質(zhì)性突破，關(guān)鍵要看是否能構(gòu)建一種有效的治理機制，從根本上破解國有企業(yè)的激勵和約束問題。國有企業(yè)通過構(gòu)建有限合伙的治理機制，能夠從根本上破解激勵和約束這兩個關(guān)鍵性問題，為國有企業(yè)提供...
