摘 要:政績(jī)考核是檢驗(yàn)、衡量黨政領(lǐng)導(dǎo)干部施政績(jī)效的主要手段，在選人用人、激勵(lì)和問(wèn)責(zé)等方面發(fā)揮著重要作用。目前政績(jī)考核仍存在片面化、虛化、監(jiān)督不力、封閉化和淺層化等問(wèn)題，對(duì)此，需要建立推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核體系，以發(fā)展質(zhì)量和內(nèi)涵作為考核的出發(fā)點(diǎn)和核心，加強(qiáng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，做到以人民為中心，優(yōu)化考核結(jié)果運(yùn)用，并將領(lǐng)導(dǎo)干部治理能力融入政績(jī)考核，充分發(fā)揮政績(jī)考核的“...
摘 要:政績(jī)考核是檢驗(yàn)干部的“試金石”，但在當(dāng)前政績(jī)考核工作中存在考核制度不健全、考核重點(diǎn)不突出、考核結(jié)果不受重視等問(wèn)題。為此，應(yīng)當(dāng)重視政績(jī)考核的基本制度建設(shè)，整合政績(jī)考核評(píng)價(jià)主體，強(qiáng)化政績(jī)考核結(jié)果運(yùn)用，構(gòu)建科學(xué)有效管用的政績(jī)考核體系，進(jìn)而激活黨政干部在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家進(jìn)程中的干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。 關(guān)鍵詞: 政績(jī)考核 高質(zhì)...
摘 要:我國(guó)已轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的中堅(jiān)力量，而領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核是這一力量的“催化劑”和“指揮棒”。當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核中還存在一些實(shí)踐難題和認(rèn)知偏誤亟待破解和糾正，改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核體系需要全面歷史辯證地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部的政績(jī)、通過(guò)信息公開(kāi)提升政績(jī)考核公信力，也可以構(gòu)建勛章—系數(shù)—排行榜評(píng)價(jià)體...
摘 要:改進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核是當(dāng)前的重要任務(wù)，引入第三方評(píng)價(jià)是推動(dòng)這一任務(wù)落實(shí)落地的途徑之一。針對(duì)我國(guó)政績(jī)考核中價(jià)值目標(biāo)不明確、指標(biāo)體系不合理、考核形式大于內(nèi)容以及考核結(jié)果得不到充分使用等突出問(wèn)題，第三方評(píng)價(jià)能夠通過(guò)發(fā)揮自身獨(dú)立性和專業(yè)性優(yōu)勢(shì)，促使政績(jī)考核更加科學(xué)、合理，并有效推動(dòng)政府治理現(xiàn)代化。在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核中...
摘 要:政績(jī)考核是根指揮棒，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的行政行為和施政方式具有重要導(dǎo)向作用。除了始終堅(jiān)持以人民為中心，把是否增進(jìn)人民獲得感、幸福感和安全感作為政績(jī)考核的重要標(biāo)準(zhǔn)之外，政績(jī)考核還必需在法治軌道上運(yùn)行，運(yùn)用法治思維和法治方式解決推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展過(guò)程中存在的深層次問(wèn)題，為推動(dòng)各方面制度更加成熟更加定型，為黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展提供重要保障。 關(guān)鍵詞:指標(biāo)考核 以人民為中...
摘 要:黨的十九屆四中全會(huì)提出，“把提高治理能力作為新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)的重大任務(wù)”。為實(shí)現(xiàn)評(píng)價(jià)的有效性和科學(xué)性，建立精準(zhǔn)化的評(píng)價(jià)考核機(jī)制有其迫切的現(xiàn)實(shí)意義。改進(jìn)當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部治理能力的評(píng)價(jià)機(jī)制，提高精準(zhǔn)化水平，是加強(qiáng)政績(jī)考核推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是新時(shí)代進(jìn)一步推動(dòng)我國(guó)干部隊(duì)伍建設(shè)的必然要求。如何實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部治理能力評(píng)價(jià)的現(xiàn)代化，這既是一個(gè)重要的理...
摘 要:新科技革命正在帶動(dòng)新興技術(shù)群蓬勃發(fā)展，對(duì)社會(huì)治理現(xiàn)代化產(chǎn)生了重大影響。社會(huì)生產(chǎn)需求和社會(huì)知識(shí)創(chuàng)新從拉力和推力兩個(gè)維度催生了新一輪科技革命，其所帶來(lái)的技術(shù)社會(huì)新樣態(tài)推動(dòng)了社會(huì)治理的理念變革、場(chǎng)景變革、主體變革和風(fēng)險(xiǎn)變革。新科技革命和社會(huì)治理現(xiàn)代化深度融合是面向新時(shí)代“中國(guó)之治”的內(nèi)在邏輯和必然要求，社會(huì)治理在新科技革命中也應(yīng)起到“路標(biāo)效應(yīng)”。 關(guān)鍵...
調(diào)查時(shí)間：2020年7月15日—2020年8月12日。 調(diào)查方法：通過(guò)人民論壇網(wǎng)、人民論壇各新媒體平臺(tái)面向全國(guó)發(fā)布問(wèn)卷。 樣本情況：共回收有效問(wèn)卷9305份。男性占68.04%，女性占31.96%；20歲及以下占9.20%，21-30歲占47.98%，31-40歲占34.95%，41-50歲占6.97%，50歲以上占0.89%；日常居住在直轄市占24.78%，省會(huì)城市占33.37%，地級(jí)市占21.96%，縣級(jí)市占11.80%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)村占8.09%；東部地區(qū)占5...
